毕业生报到须知

大中专毕业生离校后应及时携带《就业报到证》或《就业推荐书》到市人事局毕业生就业办公室报到，这样做的好处是：毕业生信息将通过各种途径向外发布，用人单位到市毕分办招聘人员时，可以及时向用人单位推荐，有利于毕业生实现就业。

毕业生应聘有哪些形式？

收集到招聘信息并准备应聘的毕业生，应按用人单位要求，作好应聘准备。目前用人单位的招聘一般有两种形式：一是用人单位与毕业生双方同意后，用人单位可以直接办理毕业生的接收手续。另一种只签订聘用合同，不负责办理毕业生接收手续。毕业生应聘一般有以下几种方式。

1、面试。面试是最常用也最重要的一种形式，用人单位可以考察毕业生的语言表达能力、思维能力，可以直接观察到毕业生的自然条件，而应聘者也可以借此充分展示自己的知识、能力、性格等特点，加强双方的相互了解。

2、笔试。笔试是一些专业技术要求较高和对录用人员素质要求较高的单位常用的选人方法。

3、信函自荐。这种形式可以把自己的情况详细地介绍给用人单位，通常是毕业生与用人单位沟通的第一步。

4、电话自荐。这种形式简单、快捷、方便，可以起到敲门砖的作用。

毕业生参加“双向选择”会应注意什么？

“双向选择”会的参加者主要是毕业生和用人单位，通过这一形式，供需双方能进一步沟通情况，交流需求信息。毕业生参加“双向选择”会，应带着自己的推荐材料和有关证明，主动找有关单位洽谈，达成就业意向后，要记好用人单位联系人的详细通讯地址和电话号码，以便进一步联系落实。

毕业生成功应聘四原则

1、简历要写得有重点。要针对用人单位特点强调自己相关的经验与特长，这样，被选中参加面试的几率就大。

2、不要被所学专业限制住。外企公司已不再用“专业对口”来要求应聘者了，只要你能胜任应聘的工作，符合公司的基本条件，比如计算机、英文水平等要求，就该大胆推荐自己。许多看似外行的人做起工作来更能出色。

3、要注意自身能力的培养。面试时，应聘者应该表现的是自己的能力，比如沟通能力、演讲能力、组织计划能力、领导能力、逻辑思维能力、团队精神等等，现代化的企业对此很重视。要想具备这些能力，平时就要参加学校高水平的就业指导，有意识地进行自我培养。

4、应聘要抱定必胜的信心。只有诚心应聘并及时抓住机会的人才会成功。当机会来临时要充满自信，反应果断，犹豫往往会坐失良机。

面试中应注意的礼节

　　现在越来越多的企业在录用员工时重视对人品的考察，因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。

1、问：应提前多长时间到达面试地点？

答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点应在等候室耐心等待，并保持安静及正确的坐姿。

2、问：假如一些小企业没有等候室怎么办？

答：在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了”。然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

3、问：假如要敲门进入，该敲几下门？

答：敲两下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用力。进门后不要不转身随手将门关上，应转过身去用手轻轻将门合上。

4、问：进入面试室后能否马上坐下？

答：等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，更不要弓着腰，当然，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。

5、问：与考官交谈时是否应始终注视对方？

不必要。当然，不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。

6、问：面试结束后怎么做？

答：站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，转过身来向考官鞠一躬再次表示感谢，然后轻轻将门合上。

与人交谈的艺术

（1）摆脱孩子气；（2）力戒学生腔；（3）回答要讲清原委；（4）说话不要大惊小怪；（5）不要一口回绝；（6）说话不可作壁上观；（7）称呼要里外分明；（8）不要满口俗语；（9）礼貌用语不可滥用；（10）说话要有主人翁感。

毕业生自我推销十要点

    （1）了解自己适应社会需要；（2）正确认识自己；（3）重点解决自己的主要问题，对用人单位不能要求十全十美；（4）扬长避短，出奇制胜；（5）到最能施展才能的单位去；（6）要有自信心；（7）讲究推荐艺术；（8）不提过高的个人要求；（9）讲道德、守信用；（10）善于应变，灵活而有主见。