根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，结合2025年荣成市人力资源和社会保障局信息公开工作实际，编制发布本报告。

本报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他事项，以及相关指标统计附表等。报告中所列数据统计期限从2025年1月1日到12月31日止。报告的电子版本可以从荣成市政府网站（网址：http://www.rongcheng.gov.cn/）查阅或下载。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与荣成市人力资源和社会保障局联系（地址：荣成市府西路178号，电话：0631-7562068）。

一、总体情况

2025年，荣成市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实国家、省、市关于政务公开工作的决策部署，紧紧围绕人社中心工作和群众关切，进一步健全公开机制，拓宽公开渠道，提升公开质量，充分发挥政务公开工作在服务大局、保障民生、优化营商环境等方面的重要作用。

（一）主动公开。紧扣就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点领域，系统梳理公开事项，细化公开目录。2025年主动公开政府信息226条，其中政策法规类5条，公示公告类46条，业务工作类32条，人事招考类57条，其他类86条。

（二）依申请公开。2025年，荣成市人力资源和社会保障局共受理政府信息公开申请2件，均依据《中华人民共和国政府信息公开条例》依法依规处理。

（三）政府信息管理。建立健全政府信息动态调整机制，定期对本机关的政府信息进行清理和更新，确保公开内容的准确性、时效性和权威性。依托《威海晚报》《齐鲁晚报》《荣成时讯》等报刊，威海电视台、荣成电视台、荣成电台等媒体，荣成民心网、大众网、中国荣成等网站，以及电子显示屏、宣传栏等，及时发布政策解读。2025年部门行政规范性文件废止1件。

（四）政府信息公开平台建设。健全政务公开工作体系，定期召开信息公开工作专题会议，精准部署重点任务、研判解决工作中的难点堵点问题。配齐配强专职工作力量，明确各岗位工作权责、任务清单及执行规范，指定专人负责公开平台的日常内容更新、维护，以及群众留言的及时查阅、精准回复，确保各项工作有序衔接、高效落地。

（五）监督保障。加强组织领导，明确责任分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。建立健全考核评价机制，定期开展业务培训和督促检查，及时发现并整改存在的问题。同时，主动接受社会监督，及时回应社会关切。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年政府信息公开工作存在的主要问题：一是信息公开的内容与群众需求贴合度不足，信息公开缺乏主动性和前瞻性；二是信息公开内容和审核流程把关不到位，仍存在网站错敏信息、公开内容不完整等问题；三是主动公开时效性有待提升，依申请公开办理效率不高，调查核实、跨部门协调流程耗时较长，对过时信息清理不及时。

改进措施：一是围绕就业、社保、人事人才等核心内容，充分群众调查需求，有针对性地公开相关政策、申请条件、办理流程、咨询渠道等，确保信息公开完整全面。二是压实信息公开审查责任，严格落实信息发布“三审三校”制度，坚持“先审查、后公开”“一事一审”原则，详细记录公开信息的来源、审核流程、发布时间等，重点核查内容涉密、表述错误、数据偏差等问题，确保发布内容的完整性和准确性。三是强化各科室、部门协同联动，优化依申请公开件办理流程，对简单申请实行“当日受理、限时答复”，明确时限节点，提升办理效率，确保及时妥善回应群众诉求。定期开展政务公开信息清理工作，及时删除过时、失效内容。

六、其他需要报告的事项

1.政府信息公开收费方面。2025年荣成市人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。

2.人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况。2025年，荣成市人力资源和社会保障局共承办市人大代表2件、政协提案1件。目前，已全部办理完成，办复率100%，办理结果为A类3件。

3.落实上级政务公开工作要点。深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，积极落实上级政务公开工作要点，扎实推进就业用工、人事人才、社会保险、劳动关系等方面的信息公开工作，不断提升政府公信力，切实保障人民群众的知情权和监督权。