本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由荣成市人力资源和社会保障局编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开相关的行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项，以及相关指标统计附表、图表等。本年度报告中所列数据的统计期限从2022年1月1日到12月31日止。本年度报告的电子版本可以从http://www.rongcheng.gov.cn/下载。如对本年度报告有疑问，请与荣成市人力资源和社会保障局办公室联系。（联系电话：0631-7562068，电子邮箱：rcsrsjadmin@wh.shandong.cn）

一、总体情况

     （一）主动公开。2022年，荣成市人力资源和社会保障局主动公开政府信息290条，其中政策法规类8条，公示公告类71条，业务工作类127条，人事招考类6条，其他类78条。

     （二）依申请公开。2022年，荣成市人力资源和社会保障局共受理政府信息公开申请1件，全部依据《中华人民共和国政府信息公开条例》依法依规处理，没有出现因信息公开造成的行政复议、行政诉讼案件发生。

     （三）政府信息管理。高度重视社会关切和群众需求，紧紧围绕“保障民生、服务发展”的理念，不断拓宽信息公开宣传渠道，创新宣传方式。2022年，依托《威海晚报》《齐鲁晚报》《荣成时讯》等报刊，威海电视台、荣成电视台、荣成电台等媒体，荣成民心网、大众网、中国荣成等网站，以及电子显示屏、宣传栏等，及时发布政策解读。针对社会关注的就业创业、社会保险、人事人才等政策进行详细解读和回应，全年通过不同渠道发布信息稿件625篇。

     （四）政府信息公开平台建设。定期召开信息公开工作领导小组专题会议，研究部署信息公开工作；安排专职工作人员，明确工作职责、工作任务和工作要求，专人负责日常更新及群众留言回复。

     （五）监督保障。强化信息报送责任和流程管理，优化信息质量审核，对网上公开信息由各科室、单位填写信息审批表，逐级审核审批后公开信息，确保公开文件不涉密。

二、主动公开政府信息情况

主动公开政府信息情况统计表

三、依申请公开政府信息情况

收到和处理政府信息公开申请情况统计表

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2022年政府信息公开工作存在的主要问题：一是信息公开内容不够丰富、宣传不够生动具体，在与公众互动、提高群众知晓度上还需要下功夫见成效；二是政府信息公开不够及时，发布的一些信息格式不正确。

改进措施：一是抓好政府信息公开基础工作。及时梳理主动公开、依申请公开的政府信息，不断扩大公开范围，拓宽公开渠道、丰富公开形式，让公众深入了解政府信息公开的内容和查询的方式方法。二是强化政府信息公开保障工作。自觉接受社会监督，通过监督电话和举报信箱，接受公众对政府信息公开工作的监督。结合年度考核，对开展政府信息公开工作的情况进行评议，总结经验教训、提出改进措施，确保政府信息公开工作顺利推进。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息公开收费方面。2022年市政府办公室未收取政府信息公开信息处理费。

（二）人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况。2022年，市人力资源和社会保障局牵头承办人大代表建议7件，政协委员提案0件，截至目前，所有建议已按规定完成答复、面复工作，并及时反馈书面答复和面复情况，办结率100%，面复率100%，满意率100%，已经解决或基本解决（即A类）85.7%，所提建议因客观条件所限近期尚不能解决（即C类）14.3%，并向社会公开了答复意见。