荣成市人力资源和社会保障局2013年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2014-01-14 16:40:21


根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《山东省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)的规定,现公布荣成市人力资源和社会保障局2013年度政府信息公开工作报告。本报告由概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议和行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属公共企事业单位信息公开工作推进情况、存在的主要问题及改进情况、需要说明的事项等部分组成。

本报告中所列数据的统计时限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与荣成市人力资源和社会保障局信息公开办公室联系(地址:荣成市伟德东路9号,邮编:264300,联系电话:7562068)。

一、概述

2013年,荣成市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》和《办法》,不断推进政府信息公开工作。在政府信息公开方面,将主动公开与群众咨询公开相结合,拓宽信息公开渠道,强化公开“全面度”,着力提高机关行政透明度和办事效率,满足服务群众的需要;在制度建设上,继续完善各种制度规章,依法、按时公开各种政府信息,促进政府机关依法行政,全面接受社会监督。全年,通过荣成市人民政府信息公开网站、荣成市人力资源和社会保障局网站、荣成市人才网、荣成市就业创业网、荣成市医疗保险事业处网站以及新闻媒体、档案馆、公告栏、电子显示屏等多种形式,发布各类法律法规、办事指南、业务工作等服务信息,及时、全面、有效地主动公开政府信息,为公众提供了比较好的政府信息公开服务。

二、政府信息公开组织领导和制度建设情况

(一)加大信息宣传组织领导。信息公开工作领导小组定期召开会议,研究部署信息公开工作,确保信息公开工作有人抓、有人管;设置信息公开办公室,服务指南上桌、文件入柜,配齐各种办公设备,安排一名兼职人员负责政府信息公开工作,积极参加全市信息公开培训班,不断提升信息公开业务水平。

(二)严格遵守信息公开规章制度。拟定了年度政府信息公开工作方案和年度工作计划;严格按照《荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开制度》《荣成市人力资源和社会保障局政府信息发布审核制度》《荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开社会评议制度》《荣成市人力资源和社会保障局信息公开工作考核制度》《荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开工作责任追究制度》等制度开展信息公开工作,确保信息公开工作全面、及时、准确。

三、主动公开政府信息情况以及公开平台建设情况

(一)加大主动公开政府信息工作力度。2013年,荣成市人力资源和社会保障局共主动公开政府信息486条。从内容分类看,机构领导1条,政策法规66条,业务工作420条;从渠道上看,网上公开200条,新闻媒体公开200条,其他形式公开86条。

(二)强化政府信息公开平台建设。充分利用荣成市政府信息公开网站、电子显示大屏、专题培训班、入户走访等形式,广泛宣传就业再就业、社会保障、劳动执法维权、人事管理、人才引进等方面政策。

四、政府信息公开申请办理情况

2013年,荣成市人力资源和社会保障局未接到市民提交的政府信息公开申请。

五、政府信息公开收费及减免情况

按照为民、便民、利民的原则,在政府信息公开过程中,荣成市人力资源和社会保障局所有纸质公开资料全部免费,其他资料邮寄等费用根据情况而定,原则上予以减免。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2013年,荣成市人力资源和社会保障局对形成的政府信息实现了依法、有序公开,未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本年度累计受理咨询3850人次。其中现场咨询1080人次,电话咨询1800人次,网上咨询660人次,其他形式咨询310人次。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

荣成市人力资源和社会保障局对拟发信息进行保密安全审核,在确认所提交内容为可公开内容后,由信息公开小组专职人员对信息进行公开,确保所有公开信息准确无误。

八、所属公共企事业单位信息公开工作推进情况

认真抓好所属事业单位的信息公开工作,做到信息及时公开、准确无误。

九、存在的主要问题及改进情况

目前,政务信息公开工作还存在信息公开的广度和深度不足的问题。今后将加大工作投入力度,积极探索新措施、新方法,不断拓展信息公开的广度和深度。

 

政府信息公开年报