根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《山东省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）的规定，现公布荣成市人力资源和社会保障局2012年度政府信息公开工作报告。本报告由概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议和行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属公共企事业单位信息公开工作推进情况、存在的主要问题及改进情况、需要说明的事项等部分组成。

本报告中所列数据的统计时限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与荣成市人力资源和社会保障局信息公开办公室联系（地址：荣成市伟德东路9号，邮编：264300，联系电话：7562068）。

一、概述

2012年，荣成市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》和《办法》，政府信息公开工作取得重要进展。在政府信息公开方面，主动公开与群众咨询公开相结合，不断强化信息公开的“全面度”，着力提高机关行政透明度和办事效率，服务群众需要；在制度建设上，继续完善各种制度规章，依法、按时公开各种政府信息，促进政府机关依法行政，全面接受社会监督。全年，通过荣成市人民政府信息公开网站、荣成人力资源社会保障网和荣成市人才网、荣成市就业创业网以及新闻媒体、档案馆、公告栏、电子显示屏等多种形式，发布各类法律法规、办事指南、业务工作等服务信息475条，及时、全面、有效地主动公开政府信息，为公众提供了比较好的政府信息公开服务。

二、政府信息公开组织领导和制度建设情况

   （一）完善领导体系。加大对信息公开工作的重视次程度，信息公开工作领导小组定期召开会议，研究信息公开工作存在的问题及解决方案；设置信息公开办公室，服务指南上桌、文件入柜，配齐各种办公设备，安排专门人员负责政府信息公开工作。

   （二）严格落实各种规章制度。年初，拟定年度政府信息公开工作方案和年度工作计划；严格执行《荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开制度》、《荣成市人力资源和社会保障局政府信息发布审核制度》、《荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开社会评议制度》以及《荣成市人力资源和社会保障局信息公开工作考核制度》、《荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开工作责任追究制度》等制定，保证信息公开工作及时、准确，不出问题。

三、主动公开政府信息情况以及公开平台建设情况

   （一）加大主动公开政府信息工作力度。2012年，荣成市人力资源和社会保障局共主动公开政府信息475条。从内容分类看，机构领导1条，政策法规114条，业务工作360条；从渠道上看，网上公开349条，新闻媒体公开86条，其他形式公开40条。

   （二）强化政府信息公开平台建设。在依托荣成市政府信息公开网站这个平台开展信息公开工作的同时，通过组织培训班、发放宣传材料等形式，积极宣传人力资源社会保障各项政策。针对群众关心关注的就业再就业、社会保障、劳动执法维权、人才引进、人事招考等政策，通过多种途径进行公开，广泛接受社会监督。充分利用各单位业务大厅的电子显示大屏，实时向办理群众提供政策信息。

四、政府信息公开申请办理情况

2012年，荣成市人力资源和社会保障局未接到市民提交的政府信息公开申请。

五、政府信息公开收费及减免情况

按照为民、便民、利民的原则，在政府信息公开过程中，荣成市人力资源和社会保障局所有纸质公开资料全部免费，其他资料邮寄等费用根据情况而定，原则上予以减免。

六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2012年，荣成市人力资源和社会保障局对形成的政府信息实现了依法、有序公开，未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

荣成人力资源和社会保障局对拟发信息进行保密安全审核，在确认所提交内容为可公开内容后，由信息公开小组专职人员对信息进行公开，确保所有公开信息准确无误。

八、所属公共企事业单位信息公开工作推进情况

认真抓好所属事业单位的信息公开工作，做到信息及时公开、准确无误。

九、存在的主要问题及改进情况

目前，政务信息公开工作还存在公开形式相对单一、对公众吸引力不强的问题。今后，将进一步加大对信息公开工作的重视程度，探索多样化、有针对性的公开方式，更好地履行政务公开便民服务的职责，保障群众的知情权，广泛接受社会各界的监督。