问:目前我市个人求职和企业招聘都有哪些渠道?答:近年来,人社部门积极创新服务方式,打造就业服务新模式,目前企业招工和各类求职者找工作,主要有以下渠道:一是通过“威海市就业服务平台”进行求职招聘。
访谈时间:2026年8月25日
主题嘉宾:主任 张耿
问:目前我市个人求职和企业招聘都有哪些渠道?
答:近年来,人社部门积极创新服务方式,打造就业服务新模式,目前企业招工和各类求职者找工作,主要有以下渠道:
一是通过“威海市就业服务平台”进行求职招聘。这个平台是人社部门为用人单位和劳动者精心打造的网上服务平台,广大企业和求职者可通过手机微信小程序搜索“就威海”关键字,登录后发布或查询适合自己的岗位,也可用电脑搜索“威海市就业服务平台”,注册登录平台后即时发布企业用工信息和个人求职信息。平台汇集了全威海市用人单位招聘需求和市内外劳动者求职的数据信息,其中我市企业在该平台每年发布用工岗位2万余个,而且信息随时更新,求职选择范围大,成功率较高。
二是通过现场招聘会求职招聘。人社局三楼人力资源市场每周三上午定期开放,举办现场招聘洽谈活动。今年以来,人力资源市场聚焦不同群体与行业,已举办高校毕业生、海工装备暨制造业、中小微企业等多场专场招聘会,通过现场交流,双方可更直观、全面地了解彼此需求与条件,有效促进人岗匹配。建议广大用工单位与求职者积极关注荣成市人民政府网站、中国荣成微信公众号,及时获取最新招聘会资讯、岗位信息及就业政策,踊跃报名参与相关活动。
三是通过各种媒介平台求职招聘。我们在荣成市人民政府网站、“直播荣成”手机APP、荣成广播电台等媒介都开设了招工专栏,各个镇街便民服务中心的电子显示屏定期发布招工信息,大家可以关注。同时,人社部门与社区管理服务中心合作,通过全市社区网格群向社区居民发布企业需求信息,并定期组织企业开展“送岗下乡”活动,到社区、村居宣传推介企业,扩大信息发布覆盖面,提升居民知晓度。人社部门求职咨询电话:7571138。希望广大求职者通过以上渠道,都能尽快找到理想的工作。
在此我们也温馨提示,广大求职者在求职过程中要做到“四注意”:一要注意通过正规渠道求职,时刻谨记天上不会掉馅饼,警惕高薪诱惑,远离拒绝“黑中介”。二要注意与用工方签订书面合同,仔细查看内容条款,注意保存证据,切忌在空白合同上签字。三要注意切勿缴纳报名费、押金、培训费等费用或轻易将身份证等重要证件交给他人。四要注意通过国家企业信用信息系统网站查询用人单位名称信息的真实性,谨防上当受骗。“黑中介”举报电话:7564037、7363906(石岛)。
问:目前我市在支持企业稳岗扩岗方面有哪些扶持政策?
答:目前我市在支持企业稳岗扩岗方面主要有以下四个方面的扶持政策:
一是延续实施稳岗返还政策。(一)参保企业足额缴纳失业保险费12 个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%),30 人(含)以下的参保企业裁员率不高于20%的,可以按规定享受失业保险稳岗返还。裁员率按照上年度社会保险减员并领取失业保险金人数与上年度月均参加失业保险职工人数之比确定。(二)大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费(不含补缴历年欠费及滞纳金)的30%返还,中小微企业按60%返还。(三)社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。(四)稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。劳务派遣单位需主动向参保地失业保险经办机构申请享受稳岗返还。
二是就业见习补贴政策。享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生以及16-24岁登记失业青年,对吸纳参加就业见习的见习基地,按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴,补贴期限为3至12个月。对见习期满留用率达到50%及以上的单位,补贴标准提高10个百分点。
三是用人单位招用就业困难人员社保补贴。我市用人单位(不含机关事业单位、人力资源服务机构、劳务派遣机构以及严重违法失信企业),招用就业困难人员,按规定缴纳职工社会保险费的,可申请该补贴。标准按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费(不包括个人应缴纳部分)执行。补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。
四是一次性扩岗补助政策。对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业,按照每招用1人1500元的标准向企业发放一次性扩岗补助。
问:请介绍一下灵活就业人员2026年度社会保险费缴费基数和缴费数额是怎样规定的?
答:2026年度灵活就业人员养老、医疗保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行,上限暂按22518元执行,下限暂按4504元执行。
养老方面,按20%的比例缴纳,按照最低缴费基数4504元缴纳的,全年需缴纳养老保险费10809.6元;按照最高缴纳基数22518元缴纳的,全年需缴纳养老保险费54043.2元。
医疗方面,可以选择两个缴费比例。如果不建立个人账户,即缴费期间不向医保卡里打钱,缴费比例为基数的8%;如果建立个人账户,缴费比例为基数的10%,其中的2%部分划入个人账户,也就是个人医保卡里。
在缴费时间上,养老保险可以自愿按年或按月连续缴费,全年都可以缴纳;医疗保险集中缴费期为2026年1月1日至2026年4月30日。为了不影响大家的权益保障,请及时通过支付宝、微信、办税服务大厅等渠道缴费。
据了解,近期山东省公布了2026年社保月缴费基数,下限为4573元,上限为22863元。今年已经缴纳社会保险费的,且缴费基数低于下限的灵活就业人员,请注意及时补缴差额,以免影响以后办理退休手续。
在此,我们也提醒,未达到退休年龄的灵活就业人员,包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,均可以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。建议在经济条件允许的情况下,未参保居民尽早考虑以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,为将来年老后的生活增加一份保障。
问:符合条件的灵活就业人员可申请社保补贴,申请条件及补贴标准是怎么规定的?
答:灵活就业社保补贴就是我们经常提到的“40、50补贴”,具体享受条件为:法定劳动年龄内,上年度末女性年满40周岁、男性年满50周岁的就业转失业人员、零就业家庭成员、低保家庭成员、建档立卡贫困家庭成员、抚养未成年子女单亲家庭成员、持有《残疾人证》人员,从事灵活就业且办理档案托管并缴纳职工社会保险费的,可以申请办理。
补贴标准为每人每年补贴5000元,其中只参加养老保险的每人每年补贴3850元。除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年,以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准,并与企业招用就业困难人员社保补贴年限累计计算。
符合条件人员,可采用线上或线下方式申领灵活就业社保补贴。线上,可以自主登录“山东公共就业人才服务网上服务大厅”申请;线下,申请人持身份证、社保卡、户口簿,威海市外户籍还需提供居住证,就近到各镇街便民中心或社区提出申请。
需要提醒的是,自2025年开始,法定退休年龄是指国务院规定的渐进式延迟法定退休年龄。就是说自2025年首次申请灵活就业社保补贴的人员,法定退休年龄按延迟法定年龄计算。
问:请介绍一下失业保险金申领条件及享受待遇标准?
答:申领条件方面,个人从单位离职,满足以下条件可申请失业保险金,①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;②非因本人意愿中断就业的;③已经进行失业登记,并有求职要求的。需要注意的是,“非因本人意愿中断就业的”指的是个人被裁员、辞退或者单位倒闭等情况,个人自愿离职不符合“非因本人意愿中断就业”,不能申请失业保险金。
申领方式方面,申请失业保险金可通过线上线下两种方式申领。①线上申领,可在微信“服务”栏目,搜索“电子社保卡”失业保险待遇申领板块申请失业金。②线下申领,可凭本人身份证或社保卡到荣成市人社局3楼窗口申领。
失业保险待遇标准方面,失业金每人每月2160元,代缴医保费每人每月450.4元。
领取期限方面,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2025年后领取失业保险金的人员(包括2024年已审批,2025年继续领取人员),距离法定退休年龄不足一年的,可继续发放失业保险金至法定退休年龄,期间领金人员可自行参加企业职工基本养老保险并缴费,达到法定退休年龄的次月起,可通过网办系统或到失业保险金发放地经办机构申请领取基本养老保险费,最多不超过12个月。
这里特别提醒,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
问:请介绍一下大学生毕业后的人事档案如何安全稳妥地转递?
答:根据大学生毕业离校后的就业情况,其个人的人事档案可按以下规定渠道转递。
1. 到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的,转递至就业单位或定向单位;
2. 到非公经济组织和社会组织就业的,人事档案转递至就业单位委托存档的公共就业人才服务机构;
3. 到非公经济组织和社会组织就业且就业单位未在公共就业人才服务机构办理委托存档或自主创业、自由职业的,可根据毕业生意愿将其人事档案转递至户籍所在地或就业、创业所在地的县(市、区)公共就业人才服务机构;
4. 自费出国(境)留学或暂未落实就业单位的,可根据本人意愿,将档案转递至户籍所在地的县(市、区)公共就业和人才服务机构,或按规定在高校保留两年。
人事档案转递时需注意事项:
高校毕业生档案按规定主要采取邮政特快专递的方式进行转递。转递时档案材料要用统一的档案信封封装后,装入毕业生专用档案封套内,高校要在封套表面认真填写毕业生姓名、寄出单位、寄往单位等信息,并在封口处加盖寄出单位骑缝章后再进行邮寄。邮政分公司按规定将高校毕业生档案进行单独封装、单独邮寄。
对涉密高校、涉密专业和到涉密单位就业的高校毕业生档案,要通过机要通信或派专人送取的方式进行档案转递,严禁学生个人携带档案,最大程度确保高校毕业生档案转递的安全与效率。