中共荣成市人民法院党组关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署，2025年3月24日至6月13日，市委第五巡察组对荣成市人民法院进行了巡察。8月12日，市委巡察组向荣成市人民法院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

（一）强化组织领导，层层压实责任。院党组高度重视巡察反馈整改工作，坚决扛起政治责任，第一时间成立由院长任组长、班子成员任副组长、各部门负责人为成员的整改工作领导小组，全面落实“一岗双责”，构建起“一把手牵头抓总、班子成员分工落实、各部门协同推进”的责任体系，确保整改工作扎实推进、取得实效。

（二）跟进整改进展，精准推动落实。院党组始终将反馈意见作为改进工作的有力抓手，专题召开巡察整改部署会、推进会，研究制定《荣成市人民法院党组关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见的整改落实工作方案》，将反馈的4类10项27个具体问题及自查的1项2个具体问题分解为98条整改措施，逐一明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限，党组书记认真履行第一责任人职责，对重点难点问题亲自部署、靠前督办，政治部每月收集汇总整改情况，推动整改措施逐条兑现。

（三）注重长效治理，巩固整改成效。院党组坚持标本兼治，在抓好具体问题整改的同时，注重举一反三、系统治理，深入剖析问题根源，建立健全管理制度，切实堵塞管理漏洞，以制度固化整改成果，推动各项工作深化落实和提质增效。

二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

1.关于“司法体制改革不够深入，部分改革措施推进不彻底”问题。

（1）关于“头雁效应”发挥不够的问题。

整改进展情况：①全面准确落实司法责任制，发挥院领导带头办案的示范作用，实现院领导办案常态化、实质化。②抓实审判管理，审管部门按规定要求合理测算核定院领导办案任务，每月对院领导办案数量的动态跟踪与日常提醒。③制发院领导办理及监管案件情况通报，院领导带头办案和监督管理责任不断压紧压实。

（2）关于疑难复杂案件讨论研究不充分的问题。

整改进展情况：①严格落实专业法官会议机制，将疑难复杂以及对证据、法律适用问题存有分歧等情形的案件纳入专业法官会议讨论范围。②明确法官会议流程，规范参会人数、发言顺序等，严格履行请假手续，提升专业法官会议制度效能。③完善专业法官会议与审判委员会衔接，印发《关于规范审判委员会讨论案件汇报有关事项的通知》，明确将专业法官会议作为提交审委会讨论案件的前置程序，印发审委会汇报提纲模板，进一步规范审判委员会运行，全方位提升办案质效。

（3）关于人民陪审员制度执行有偏差的问题。

整改进展情况：①严格执行人民陪审员制度，通过党组理论中心组及集体学习形式学习《中华人民共和国人民陪审员法》，明确人民陪审员在事实认定、法律适用等环节中的陪审职责，强调在法律规定范围内开展陪审工作，引导审判人员准确把握制度核心要义，充分发挥陪审员制度的实质作用。②统计2025年人民陪审员参审情况，统计陪审案件类型、承办法官等信息，对使用陪审员不均衡的法官作出提醒，确保人民陪审员全年陪审量合理、均衡，杜绝出现陪审“专业户”现象。

2.关于“对强化司法案件管理、提高审判质效工作重视不够”问题。

（1）关于存在年底压案现象，立案审核沟通及释法工作不到位的问题。

整改进展情况：①组织学习《中华人民共和国民事诉讼法》、最高法院《关于人民法院登记立案若干问题的规定》《关于严格依法规范民事案件立案与调解工作的意见》等内容，提高立案人员的素质和能力，准确把握立案与调解自愿的关系，做到“有案必立、有诉必理”。②深化立案登记制改革，在立案大厅设立《立案一次告知材料清单》，配备专职导诉员指导立案，继续做好“代办式”立案等诉讼服务工作，对当事人在网上提交的立案材料做到在七日内审核，对于材料不齐全的做到一次性告知，避免案件重复退回，当事人对立案工作的满意度实现提升。③在立案大厅张贴“两状”示范文本模板，更新《荣成市人民法院立案指引》，导诉员加强对示范文本的讲解指导，引导当事人规范表述诉讼请求、事实和理由，减少因文书格式不规范导致的立案退回补正，提高立案效率。

（2）关于部分裁判文书不严谨的问题。

整改进展情况：①严格落实院庭长阅核制度，组织学习《荣成市人民法院关于落实案件阅核工作机制的办法（试行）》，要求院庭长加强对案件质量把关，避免出现低级错误，提高司法的严肃性与专业性。②严格落实裁判文书评查制度，印发《荣成法院关于文书质量评查整改情况报告》，总结通报评查发现的常见错误，提高裁判文书质量。③组建案件质量评查小组，印发《关于开展案件质量评查的通知》，从程序规范、事实认定、实体处理、法律适用等方面，每月按照每名法官30%的结案数，对卷宗文书问题、整理问题、程序瑕疵问题等方面开展评查，发现问题全部完成整改。④组织法官学习《裁判文书常见错误清单》，对照裁判文书15大类770个常见错误自查自纠，加强裁判文书智能纠错系统的运用，强化文书校对工作，承办法官确保裁判文书经过人工和计算机双重检查，确保裁判文书规范、严谨。

3.关于“践行‘以人民为中心’理念有差距，执行质效低，‘执行难’问题仍未得到有效解决，难以回应人民群众期盼。”问题。

（1）关于打击拒执力度不够的问题。

整改进展情况：①加大对拒执犯罪案件的审理力度，按法律规定的时限完成移送至法院的拒执罪案件审理。②牢固树立“一盘棋”思想，对拒执罪存在的问题及时向上级法院沟通、汇报，威海中院联合威海公安、检察院出台威海市《拒不执行判决、裁定刑事案件办理指引》，积极向荣成市委政法委汇报上述文件规定，加强与我市公安、检察院的协调。③在市委政法委的领导下，与公安局、检察院集中研判拒执犯罪相关问题，提高打击精准度和效率，参加威海中院联合市检察院、市公安局召开的全市打击拒执罪同堂培训暨工作推进会，转发威海市中级人民法院、威海市人民检察院、威海市公安局《关于严厉打击拒不执行判决、裁定等犯罪行为的通告》，形成反规避执行、反抗拒执行的高压态势。

（2）关于执行案款发放不及时的问题。

整改进展情况：①组织执行干警学习省法院《执行案款管理实施办法》、威海中院《执行案款管理工作实施办法（试行）》《关于落实执行案款管理工作有效防范风险隐患指引的实施办法》等规范，增强案款规范发放意识。②加强案款发放管理，制定出台《荣成市人民法院执行案款管理工作实施细则》，构建案件案款发放分离工作机制，设立案款监管员负责日常案款监管，规范执行案款收发、管理工作。③开展执行延缓案款发放专项清理工作，对符合发放条件的案款，核实款项信息后限期发放，符合延缓发放情形的延缓发放。④探索推进适用执行案款提存，积极与公证处、银行等部门对接合作，与中国工商银行联合出台《中国工商银行法院执行案款提存服务方案》，减少案款积压，实现执行案款发放良性运行。

（3）关于对终本（结）案件缺乏管理规范和监督机制的问题。

整改进展情况：①强化业务培训，组织执行局干警学习最高法院《关于执行立案、结案若干问题的意见》，通报终本（结）不规范负面案例，调度执行到位率、终本率等执行指标，通报结案工作存在问题，明确整改进展情况，执行指标均位于合理区间。②加强对“四类案件”、终本案件加强监管，通过听取汇报、查阅卷宗、阅核文书方式提升案件质量，首执案件终本率优于上级法院设置的参考区间，确保案件终本（结）合法合规。③开展终本（结）案件评查，由副局长、执行团队长、员额法官等组成案件评查小组，对终本案件予以抽查，围绕执行程序、执行文书、执行案卷、终本约谈、结案是否规范等方面对案件进行多角度、全方位的专项检查，已全部完成整改。④加大财产查控力度，定期开展1次凌晨执行行动，丰富财产查控措施与渠道，加大对被执行人的配偶、未成年子女名下财产进行查控，通过网购信息查找被执行人的购物记录、收货地址及联系电话，联动公安机关协助查找被执行人，提高财产查控的效率和准确性。

（二）群众身边不正之风和腐败问题方面

4.关于“落实全面从严治党有差距，廉政工作仍有不足”问题。

（1）关于“一岗双责”落实不到位的问题。

整改进展情况：①坚持把廉政谈话作为党风廉政教育和日常监督的一种重要方式，加大廉政谈话制度的执行力度，完成巡察期间“红脸出汗”谈话要求，召开巡察整改专题民主生活会，结合被谈话人岗位风险、苗头性问题准备谈话提纲，切实提高谈话的针对性和实效性。②坚持把监督执纪“第一种形态”作为防范廉政风险的常态化举措，对干警的苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。③深化廉政警示教育，发挥典型案例的示范引领和警示教育作用，通过支部“三会一课”对最高院发布的“三个规定”典型案例进行再学习，常态化开展廉洁提醒，把教育管理抓在经常、严在日常。

（2）关于落实“三个规定”有差距的问题。

整改进展情况：①组织开展青年干警“三个规定”专题培训，由督察室负责人结合日常工作、生活等方面讲解“三个规定”，要求青年干警认真遵守“三个规定”相关要求。按照省法院统一部署安排，组织全院干警进行“三个规定”应知应会测试。将“三个规定”相关政策文件纳入十月份党支部学习内容，再次组织学习。②常态化开展“三个规定”填报情况自查自纠，每月通报“三个规定”记录报告情况，所有干警均按规定要求完成填报，对连续多月填报零报告的干警，督察室汇总后要求部门负责人进行约谈，督促制度落实。③主动排查违反“三个规定”的情况，对发现的问题线索严肃追责问责，经核查违纪违法线索，暂未发现有违反“三个规定”的情况。

（3）关于基层法庭餐补管理缺位的问题。

整改进展情况：①严格落实采购、验收分离制度，各法庭各指定采购、验收人员，组织五处法庭学习《机关事业单位食堂财务管理暂行办法》，强调严禁使用餐补用于食堂之外的开支，明确法庭庭长是法庭餐补的第一责任人，严格执行餐补专款专用的各项管理要求。②组织召开由法庭庭长参加的法庭餐补管理专题座谈会，财务负责人向法庭采购人员传达餐补适用范围、报销要求、付款方式等细则，法庭召开庭室内部餐补管理会议，传达院机关关于餐补管理各项要求，提升相关人员的纪律规范意识和履职能力。③加大院机关财务部门对法庭餐补规范管理力度，对账目规范性、是否存在违规挪用等情况重点检查，对发现的账目规范性问题五处法庭立行立改，不存在违规挪用等情况。

5.关于“落实中央八项规定精神仍有差距”问题。

（1）关于公务接待制度执行不严格的问题。

整改进展情况：①进一步完善接待清单信息，确保接待清单符合规范要求。②对2021年至今的公务接待单据梳理检查，对不符合要求问题严格查漏补缺，确保接待清单完整。③严格实施公务接待制度，组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《荣成市人民法院国内公务接待管理规定》，明确接待标准、报销流程等要求，对无公函的公务活动和外来人员一律不予以接待，公务接待报销时，财务人员认真审核相关信息，严格把控接待标准，杜绝违规接待问题发生。

（2）关于补贴发放未严格遵循规定要求的问题。

整改进展情况：①各庭室落实陪审员补贴发放标准，规范陪审员补助发放流程，对陪审员补贴统计情况实行“书记员-承办法官-庭室负责人”三级审核机制，对补贴统计进行逐级把关，政治部对陪审员参与庭审情况做好台账登记统计，同时对陪审情况抽查落实，杜绝重复计算等情况发生。②五处法庭严格执行一案一调解员制度，规范调解员补助发放流程，法庭按季度核查调解案件明细台账，经承办法官及庭室负责人审批，避免一案多调解员情况发生。

（3）关于“厉行节约，反对浪费”关注不够的问题。

整改进展情况：①统计各庭室需求将扫描仪、打印机匹配使用，提高资产利用效率，同步更新固定资产表。②全面开展固定资产盘点，对全院固定资产及办公设备彻底清查，对尚能使用的闲置固定资产匹配有需求的庭室继续留用，对无使用价值的闲置资产按规定程序报废，确保固定资产的有效盘活和高效利用。③清点核查封存办公室内的固定电话，按照规定完成注销手续，开展固话清理更新工作，对新增固话需求按照规定由庭室负责人填报综合办公室审核，对不需要的固话完成销户手续办理。

6.关于“财务内控管理制度执行不严格”问题。

（1）关于固定资产管理存在疏漏的问题。

整改进展情况：①组织财务部门干警学习资产管理制度，全面开展固定资产盘查，完成全部庭室固定资产盘点，对使用部门、存放地点、使用人等信息进行核查，同步更新固定资产台账，做到账实相符。②加强固定资产流动管理，要求各庭室各设置1名资产管理员，固定资产在庭室之间、庭室内部发生流动需填写《资产变动表》，交由财务部门管理员同步更新固定资产台账。③财务部门抽查庭室固定资产情况，核实固定资产与固定资产台账中的使用人、存放地点等主要信息是否吻合，变动资产是否提报《资产变动表》。

（2）关于公务卡结算制度落实不到位，现金管理不规范的问题。

整改进展情况：①严格落实公务卡结算制度，向全体干警以通知形式下发《预算单位公务卡强制消费目录》，对差旅费、公车加油费、车辆维修费等公务卡强制报销项目，严格实行公务卡强制结算。②已全面停止备用金支取业务，财务部门不再提前支取备用金，差旅费补助和食堂补助等款项全部汇入公务卡中，规范公务消费行为。

（3）关于财务签批手续不严谨，报销留存资料不完善的问题。

整改进展情况：①组织全体干警学习《荣成市人民法院差旅费管理办法》，严格执行出差前审批，出差后财务人员审核，并对重点内容如审批流程、报销单据等再次强调，确保审批流程形成闭环。②优化办公用品采购流程，严格履行采购验收手续，详细对照清单明细核对商品信息，实行采购、验收分离制度，在办公室设置办公用品领用区，确保财务管理精准规范。③组织财务部门对出差、用车、采购审批重新梳理核查，对发现的问题全部整改完成，不存在超额领取、单据签批不合规等现象。

（三）基层党组织和党员队伍建设方面

7.关于“领导班子带头引领作用未充分发挥，党组决策部署执行存在薄弱环节”问题。

（1）关于部分领导干部带头讲党课工作落实不到位的问题。

整改进展情况：①规范领导干部带头讲党课制度，党课前机关党委下发工作提示及工作提醒，要求班子成员结合分管领域、重点工作等制定个人讲党课讲稿，并对党课讲稿进行审核，召开党务培训已对党组成员及各支部书记强调党课制度及上党课相关要求。②机关党委长期坚持党课前为各支部书记提供党课选题指导，围绕党的创新理论、时事政治、党员普遍关心的热点、难点问题等，提前发布党课选题方向指导参考，增强党课讲稿的时效性与针对性。③建立党课讲稿层级审核机制，机关党委做好党课讲稿的初审工作，报政治部主任复核，重点检查是否与当前最新政策理论要求相符、是否存在照搬照抄或内容雷同情况、是否与自身工作相结合，审核通过后方可讲授，各支部讲授结束后及时将党课讲稿、授课照片报送机关党委备案。

（2）关于对辖属党支部的引领监督作用不够的问题。

整改进展情况：①政治部主任对各支部党务干部进行培训，聚焦党员发展、组织生活等内容，对支部书记、支部委员、党务工作者开展党务知识培训，提高相关人员对党内法规的理解和运用能力，避免发生因业务不熟练导致通报质量不高的情况。②经机关党委专职副书记审核后发布第三季度党内督导通报，针对“三会一课”记录情况、党课开展情况以及日常工作态度等进行通报。③机关党委成员对各支部进行“巡听”，对各支部日常党建活动存在的问题进行检查通报，由机关党委专人负责跟进整改情况，切实以闭环管理方式将党内督导通报作用落到实处。

（3）关于落实“三重一大”制度仍有不足的问题。

整改进展情况：①严格落实“三重一大”制度，组织中层以上学习《荣成市人民法院“三重一大”事项接受监督实施细则》，明确超过一定金额等事项均需要通过党组会研究决定，及重大决策、重要干部任免、重要项目安排的具体内容。②涉及超过规定金额需付款的事项时，财务部门在付款前逐一核对该项目是否记载在党组会议记录中。③开展2025年以来大额付款上会的核查工作，经核查大额支出均按规定要求经党组会议讨论。

8.关于“党建日常工作落实不到位，存在‘重业务，轻党建’思想”问题。

（1）关于党内组织生活制度执行打折扣，党员日常管理松散的问题。

整改进展情况：①制定《党小组会议记录》模板并下发至机关二、三支部书记，指定专人担任党小组记录员，准确记录会议时间、地点、出席缺席人员、发言内容等，党小组会议记录需由党小组组长签字确认，要求党支部书记认真履行党支部工作第一责任人职责，严格按照要求记录党小组会议记录，加强对党小组工作的管理和监督。②严格执行党内组织生活请假制度，通过党务培训严格强调各支部要严格执行党内请假制度，并将党内组生活假条下发各支部，强调党员不允许出现长期不参加党内活动的情况，如若出现要进行说明及谈话，并通过自主学习等方式补学，持续提升党内组织生活质量。③对各支部党费进行重新核算，并定期检查党费收缴情况，杜绝党费收取不规范现象。

（2）关于组织生活会存在敷衍应付、抄袭拼凑现象的问题。

整改进展情况：①召开党务培训会传达工作要求，要求各支部书记加大对组织生活会相关材料的审核把关，会前个人对照组织生活会的要求和流程开展自查并准备好发言剖析材料，召开组织生活会时支部书记针对开展情况以及剖析是否深刻等进行点评，组织生活会结束后支部再以专业角度对每份材料进行排查，针对查摆问题清单和整改台账重点检查问题是否具体，对批评意见重点检查批评意见是否有“辣味”，对不符合程序、内容雷同等问题，予以退回修改完善。②召开党务培训会传达工作要求，要求发挥机关党委、支部委员会的把关作用，会前下发会前筹备工作提示并引导党员干警放下思想包袱，批评与自我批评要深入、具体，会后不定期对组织生活会材料抽查，就内容雷同等不符合要求的要求党员在会上作出说明。③召开党务培训会传达工作要求，要求严格落实民主评议党员制度，规范民主评议党员的计票流程，民主评议时选取两名党员分别担任计票人、监票人，公开唱票并现场确认结果，保证计票过程公开、透明、规范。

（3）关于党员发展工作存在程序漏洞的问题。

整改进展情况：①开展党务干部业务培训，深入学习《中国共产党发展党员工作细则》及相关政策文件，将日常党务工作、发展党员流程以及本次巡察出的党建问题等对各支部班子成员及党务工作者进行再强调，明确各环节的具体要求和操作规范，要求严格按照规定的程序和节点做好党员发展工作，推动发展党员工作标准化、规范化。②开展党员档案自查工作，对照五大阶段25个环节对党员、预备党员、入党积极分子档案材料逐一对照检查，材料有缺失的及时补充，核查材料与灯塔录入信息是否一致，出现不一致的情况立即整改。

9.关于“践行‘如我在诉’理念不到位，干警队伍建设仍有短板”问题。

（1）关于庭审及诉讼服务存在失范情形的问题。

整改进展情况：①严格规范司法行为，根据上级相关规定，并重点结合最高法院、省法院智能审务督察通报中存在的问题和我院工作实际，出台《荣成市人民法院规范庭审和诉讼服务行为暂行办法》，就庭审行为规范、诉讼服务规范等问题提出详细要求，并就各级法院审务督察中发现的着装规范、桌牌摆放等各类重点问题以短信提醒等方式再次强调，不断提升诉服、庭审规范化水平。②加强审务督察力度，通过定期检查与临时抽查相结合、日常巡查与随机暗访相结合的方式，就“冷硬横推”、不作为、慢作为等诉服庭审不规范问题加大监督力度，对发现的庭审监控画面不全的问题及时反馈技术部门进行维修，暂未发现有人员不规范行为。③建立执行接待机制，在执行服务大厅设置值班电话，服务大厅每天至少安排2名值班人员、3名执行员接待来访当事人，负责说法释理、解答问题，方便案件当事人咨询案件办理进度、了解执行进展，减少因法官外出办案导致的沟通障碍，提升人民群众对司法服务的满意度。

（2）关于部分干警责任意识与协同效能不足的问题。

整改进展情况：①强化审判流程规范管理，严格依照法定时限，通过线上、线下同步推送案件进展及文书材料，确保程序规范。②每月开展案件质量常规评查，着重对送达、开庭等办案程序进行评查，发现程序瑕疵问题均已整改完毕。③持续强化案件流程督办力度，对群众来信来访反映的问题实行台账管理，及时核查、限时反馈，通过专人对接、主动告知等方式将处理过程与结果依法依规向当事人进行清晰反馈说明，确保当事人在第一时间掌握案件进展，做到“有信必复”提升司法满意度。

（3）关于卷宗管理不严谨的问题。

整改进展情况：①转发《最高人民法院各类案件诉讼文书材料排列顺序》，规范卷宗材料排列顺序，下发《关于卷宗装订问题工作提醒》，同步组织召开档案管理业务培训会议，重点强化干警对卷宗管理、装订规范的掌握与执行，切实提升档案管理工作的制度化、规范化水平。②明确承办法官为卷宗管理的第一责任人，需对已装订卷宗对照归档清单完成规范性自查并在卷底签名确认，与书记员共同签署交接清单实现双人核验，档案室对电子卷宗先行逐本检查，存在问题立即退回整改，检查无误后通知书记员送交纸质案卷，并对纸质卷宗内部材料抽查，规范卷宗归档流程。③加大对卷宗整理的督导力度，结合我院每月开展的案件质量常规案件评查，对评查案件的卷宗整理问题进行查摆，重点核查案件材料完整性、页码连续性及装订规范性，发现的卷宗整理问题均已整改完毕。

10.关于队伍日常管理精细化程度不足问题。

（1）关于劳务派遣人员管理不细致的问题（自查问题）。

整改进展情况：①开展2024年以来劳务派遣人员生育津贴领取核查工作，未发现有重复领取生育津贴情况。②组织劳务派遣人员学习《荣成市人民法院考勤管理制度》及有关通知，已组织相关干警学习《荣成市人民法院考勤管理制度》及有关通知，每月底前对考勤及假条进行核对，对考勤不正常情况进行核查确认，最终将考勤情况形成报表，经院领导审核并盖章后反馈给派遣公司作为工资计算依据。③加强督导检查，每月核实考勤与实际出勤情况是否相符，月底形成统计表，在劳务派遣工作人员群内进行公示。

（2）关于对青年干警培养的针对性不强的问题（自查问题）。

整改进展情况：①实行青年干警导师帮带制，为30周岁以下青年干警选派导师，实现“一对一”结对培养，制发《公务员成长档案》，要求青年干警按月填写。②开展2025年度青年理论小组学习活动，每月组织学习活动，邀请督察室主任讲解“三个规定”相关内容、业务庭庭长传授办案经验。③组织青年干警座谈会，青年干警围绕自身工作发表感悟，提出存在的困难和意见建议。

（四）巡察整改和成果运用方面

11.关于“巡察问题反弹”问题。

整改进展情况：①严格落实“一案一账号”制度，加大对到账案款的归集管理力度，案件承办人应在案号生成后即在案件管理系统中设置子账户，要求当事人将款项直接汇入子账户，网络扣划、司法拍卖等款项直接划入子账号，减少法院主账户使用率。②规范案款认领流程，案款到账后3日内，财务部门核对案款信息，完成系统认领并通知承办人，敦促案件承办人在3日内必须认领，避免因认领延迟导致案款滞留，减少账面滞留案款数量，提升资金流转效率。③建立案款到账逾期认领预警、通报机制，对案款到账逾期认领情况启动分级预警，由财务部门定期通报超期认领情况，提高一案一账号的使用率。

三、今后整改工作打算

经过三个月的集中整改,巡察反馈的突出问题得到有效解决，但对照市委第五巡察组提出的整改要求，仍有部分差距。下一步，荣成法院继续按照市委和市委巡察组要求，持续压实整改责任,优化整改措施，健全完善工作机制，在做好“后半篇文章”上持续发力，不断巩固深化巡察整改成果。

一是强化责任担当，持续深化整改落实。克服“交卷”思想和“过关”心态，坚持抓整改目标不变整改劲头不松，对已经完成的巡察整改任务,适时组织“回头看”防止反弹回潮;对需要长期坚持的整改任务，加强跟踪问效，确保高标准、高质量全面完成整改任务。

二是坚持长治久立，深入巩固整改成果。建立常态长效整改工作机制，推动各类问题从思想上、制度上得到整改整治。既完成“当下改”，集中解决巡视发现的突出问题，补齐短板、堵塞漏洞；又着力“防反弹”，围绕提升审判质效、党风廉政建设等重点领域、重要环节，严格落实好已经建立的各项制度，推动彻底整改、完全整改。

三是加强成果运用，全面提升整改成效。以落实巡察整改为契机，努力做好结合文章，以整改实际成效推进工作作风转变，忠实履行好审判执行职责使命，实现新时代法院工作高质量发展，把巡察整改成果转化为干事创业的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0631-7567194；邮政信箱：山东省荣成市崖头街道伟德东路2号；电子邮箱：rcsfy@wh.shandong.cn。

中共荣成市人民法院党组　　

2026年2月5日