宁津街道2026年工作思路

2026年，宁津街道将紧紧围绕市委、市政府中心工作，依托自身禀赋优势，锚定“零碳宁津·能源小镇”发展定位，坚持守正创新，系统谋划、精准发力，扎实推动各项任务落地见效，为建设“深蓝、零碳、精致、幸福”现代化新荣成贡献宁津力量。

一是聚焦聚力项目攻坚，筑牢夯实经济底盘坚持“因地制宜、特色集聚、错位发展”原则，着力构建“一核引领、多点支撑”的块状经济发展格局，全力打造具有核心竞争力的现代产业集群。一是盘活闲置资源，构建多元招商新格局。依托石岛湾核电配套产业园建设，高效盘活国核临建区275亩闲置土地及存量厂房，坚持“以园招商、以产兴园”的思路，重点招引核电运维制造、大件装备制造及生活服务配套类项目，致力于将该区域建设成为集生产制造、运维基地于一体的现代化综合型产业园区，持续提升产业集聚效应。二是攻坚重点项目，激发有效投资新动能。重点保障海舶达船舶配套、山东富瑞流体阀门和山东北辰大件设备生产制造3个在谈项目落地建设，通过优化审批服务、强化要素保障，确保项目按期开工。三是深化精准施策，实现纳统产值双突破。紧盯“4+1”核心目标。即确保山东富瑞、山东海舶达、荣成宏泽、山东北辰这4家企业顺利纳统，超额完成任务；依托国核、华能共计3台发电机组满负荷运行，实现全街道规上工业产值“保5（50亿元）争6（60亿元）”。通过强化运行调度和企业服务，补齐批零住餐和服务业内生动力不足的短板，实现经济总量与质量的双提升。

二是深化实化党建引领，建强织密组织体系坚持以党建引领基层治理现代化，推动基层党建与中心工作深度融合，凝聚高质量发展合力。一是深化跨村联建，强化组织引领。立足地形特点，构建北、中、南协同发展格局。点上示范：打造党建共富联盟，北部所后片区发展特色种粮，中部钱兴片区发展核电配套服务，南部岛东片区发展南美白虾养殖。面上推广：以“晾晒比拼”为抓手，推动9大片区31个村党组织联动共建，每月召开联建会议，设立流动红旗，促进资源共享、治理共抓。二是严抓“两委”换届，选优配强班子。街道党工委提前谋划，下沉一线摸排，针对班子结构复杂、后备不足等难点，建立台账，落实“一村一策”。严把人选标准，重点从致富能手、返乡青年等群体中选拔优秀人才，聚焦143名后备力量加强帮带培养。严肃换届纪律，对拉票贿选等行为“零容忍”，强化风险预判，确保换届平稳有序、风清气正。三是规范发展党员，夯实队伍根基。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，把政治标准放在首位。聚焦青年和基层一线，确保每村动态储备不少于2名35岁以下入党积极分子。规范5大阶段25个步骤，严把程序审查关，防止“带病入党”。落实党员积分管理与民主评议，激励党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用。

三是健全完善治理体系，精准提升治理效能坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合，构建共建共治共享的社会治理新格局，打造和谐稳定的社会环境。一是强化数据研判，推动治理关口前移。建立民生诉求数据分析流程，针对宁津民生诉求中劳务纠纷占比超过50%的现状，聚焦“核电欠薪”与“养殖欠薪”两大重点领域实施分类治理。对于核电欠薪，固化并优化现有机制，坚持由街道牵头，联合华能业主单位每月召开分包企业专题会议，压实企业主体责任；同时，将合法维权途径纳入工人岗前培训必修课，加强正面宣传引导。对于养殖欠薪，探索数字化治理手段，依托数据分析模型，研究制定养殖行业用工“红黄绿”三色预警管理制度。通过监测用工合同签订、工资发放周期等关键指标，实现风险隐患的“早发现、早预警”，强化事中主动介入调解，切实降低事后投诉频次，将矛盾化解在萌芽状态。二是深化排查预警，织密风险防控网络。持续开展全方位、拉网式的矛盾纠纷与风险隐患排查工作，依托网格化管理体系，建立并动态更新重点群体管理台账，确保信息鲜活、准确。对辖区内各类重点人员实施分级分类管控，落实常态化关注监管措施，及时掌握思想动态和行动轨迹，做到防患于未然。三是创新网格治理，构建多元共治格局。充分发挥网格在处理社会民生问题中的“第一道防火墙”作用，提升网格员第一时间发现问题、响应诉求的能力，确保群众身边的困难问题“发现在早、处置在小”。针对反复投诉、久拖未决的历史遗留民生问题，建立多部门协同化解机制，定期召开班子研讨会、驻片会进行“会诊”，必要时积极寻求上级部门的政策与资源支持，集思广益，制定“一案一策”的化解方案，逐一销号。通过制度创新与资源整合，真正实现“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”的治理目标，不断提升辖区居民的获得感与安全感。