深化人才体制改革 赋能经济高质量发展

近年来，我市持续深化人才引领县域高质量发展试点工作，紧扣全市“5+2”七大产业链需求，聚焦“高端引领、改革创新、竞赛带动”三大关键环节，着力打造高技能人才集聚高地，为经济高质量发展注入强劲动能。

在好当家集团国家企业技术中心，科研人员正在进行海参养殖水质检测。作为我市海洋经济龙头企业，好当家集团已引进博士、行业专家等高层次人才50余人，承担省级以上科研课题17项，获省部级科技奖励65项，保持行业领先。

好当家集团国家企业技术中心主任孙永军告诉记者，市人力资源和社会保障局在企业技能人才培养等方面推出了大量人才政策，并吸引了很多高层次人才来企业就业发展。依托现有政策支持，企业将持续优化人才发展环境，进一步完善内部培养机制，推动产学研深度融合。通过建立专项人才基金、搭建创新平台、强化知识产权激励等举措，充分释放人才创造力，提升核心技术攻关能力，助力企业在高质量发展中实现新突破。

作为我市装备制造产业链的重要企业，名骏户外休闲用品股份有限公司始终将人才培养放在发展首位，构建起“校企合作育人才、技能竞赛提水平、岗位实践强能力”的人才培养体系，让一线工人实现职业蜕变，成长为企业技术骨干，为推动我市装备制造产业升级注入强劲动力。

“下一步，我们将再进行两期新型学徒制的培训，让职工的素质在现有基础上再提高，使产品质量迈上新台阶。”名骏户外休闲用品股份有限公司行政总监修传义说道。

三星重工业（荣成）有限公司作为我市高端装备制造骨干企业，坚持“高端引才+本土育才”双轮驱动，通过成立“创新工作室”攻克技术难题，不断提升生产效率和产品质量、有效拓展高端船舶制造业务，产品获得国内外客户广泛认可。

三星重工业（荣成）有限公司Infra技术部能源科配电职社员汤天科告诉记者，公司每年开展两次技能大比武与职工创新比赛,选拔优秀的人才参加国际赛事,与海外高手交流切磋，同时公司的人才培养政策也相当完善，校企合作、“金蓝领”培训、自主评价，以及各种专项培训和比赛等激励奖励，这些都全力支持企业和工人钻研技术，突破自我，现在企业格外看重技能人才的成长，后续将持续完善培养体系、拓展晋升通道，让更多一线工人有展示的舞台和发展空间。

目前，全市技能人才总量突破12.2万人，高技能人才总量突破2.6万人，高技能人才及领军人才规模质量稳居威海前列。同时，我市在威海市率先全面推行企业技能人才自主评价，全市备案自主评价企业36家，累计发放职业技能等级证书8172人次，为全市经济高质量发展注入强劲动能。

“下一步，我们将深入实施‘荣归故里’计划，聚焦我市产业升级发展需求，发挥公共实训基地的辐射带动作用，采取金蓝领、新型学徒制、技能人才自主评价、职业技能竞赛选拔等多种形式，每年培育高技能人才1500人以上，为全市经济高质量发展注入创新动能。”市人力资源和社会保障局相关负责人说道。