城西街道2024年工作总结

2024年，城西街道紧紧围绕“1123”工作体系，坚持守正创新，强化链式思维，锚定“八个质量更高”部署要求，统筹推进双招双引、项目建设、乡村振兴、民生保障、社会治理、底线安全等工作，推动区域高质量发展取得新成效。全年累计完成税收1581万元，同比增长16.08%；规上工业产值3.94亿元，同比增长2%；固定资产投资3.9亿元，同比增长5%；技改投资2.3亿元，同比增长2.6%。

一是树牢链式思维，加力推动现代产业发展、夯实区域支撑。在抓项目、优存量上，建立健全项目全生命周期服务机制，安排班子成员分包威海海和生物科技、盛凯物流产业园及商务酒店等4个重点项目，从项目立项、手续办理到落地施工、投产达效，全部倒排工期、挂图作战。其中，万福康养酒店已投入运营。在抓招商、强增量上，深入实施“荣归故里”计划，用好产业招商图谱、“荣归故里”人才数据库等有力抓手，建立健全班子领链招商等工作机制，组建“小分队”赴外招商4次、服务客商来访8次、线上对接1次，以攻坚姿态掀起全员招商新热潮，储备祥福家园2期和3期、田又田中试车间、凯威建材共4个在谈项目，盘活闲置资产10000平方米，利用外资130万美元。在抓企业、提质量上，坚持把优化营商环境贯穿始终，充分发挥“荣归故里”会客厅等载体作用，完善放大商会配套功能，由副科级以上干部带头挂包商会30家重点和潜力企业，举办“下午茶”畅聊活动8次，企业座谈会6次，组织40余名驻企员每月走访企业，帮助4家企业办理土地、规划等手续，服务6家企业解决用工、用水、用电等难题30余个。

二是用好系统观念，加快培育区域块状经济、更好强村富民。现代苹果方面，发挥翠虹果品省级农业龙头企业带动作用，整合周边优势资源，种植维纳斯、王林、宛均等名优特新品种，今年已完成新优品种改良800亩，新品种占有率达到85%以上，同时引导田又田、翠虹果品建设苹果精深加工车间，助力现代苹果产业“接二连三”融合发展。同时，坚持“产业数字化、数字产业化”，强化数字赋能农业生产，实施翠虹果品数字园区改造提升，完成病虫害监测预警、土壤墒情监测等设备升级，实现信息感知、智能控制、精准投入全程数字化，亩均节本增效1200元以上，做到苹果种植更科学、更合理。文旅康养方面，一是借助万福苑智慧康养服务体系优势，落地实施祥福家园1期、万福酒店式养老2个项目，为环翠、临港等5家养老单位提供托管服务，实现居家养老与机构养老相结合，推动全市养老服务业更快更好发展。二是聚焦培植旅游新业态，探索“共富公司+闲置宅基地盘活”模式，大力发展“民宿+康养”“民宿+摄影”等业态，引进明德物业、凡心文旅2家企业盘活20余处闲置民房，投资1600万元建设幽兰谷、福寿全2个特色民宿项目，目前均已投入运营，月均接待游客达300余人次。

三是坚持民生为本，加劲办好民生实事好事、共享幸福生活。民生实事方面，紧盯群众急难愁盼问题，完成岳家庄村81户、165名村民搬迁上楼，投入203万元在7个上楼村、2个小区建设电动车充电桩31处，为居民创造更加安全便捷的生活环境；聚力和美乡村建设，完成水门口村环境整治、供水保障、“户户通”、污水改厕等改造提升工程；聚焦区域全域精致，对驻地绿化美化亮化等方面进行提档升级，栽植景观苗木1000余株，更换维修龙河路两侧破损门头、道路等16处，完成30千米城乡供水一体化工程管网铺设。农村人居环境整治、城乡环卫一体化、垃圾分类等工作成绩突出，在22个镇街中排名全市前列。集体增收方面，实施5000亩高标准农田建设，落地总投资400万元的华煜粮食烘干项目，流转周边2500余亩土地发展规模种粮，带动片区5个村年均增收60余万元。同时，坚持抓党建促乡村振兴，实施“党建引领+大户示范+群众参与”特色产业提升计划，引导向阳埠等村发展樱桃、辣椒等特色产业，带动村集体增收10余万元。

四是强化底线意识，加强风险隐患防范化解、提升治理效能。基层治理方面，①树牢“治未病”理念，用好“望闻问切”工作法，认真倾听群众心声、回应群众诉求，扎实开展“老积怨、新矛盾”排查化解攻坚行动，化解率达97%，对退办、不满意等民生诉求办件，列出清单建立台账，安排班子成员靠前分包解决，辖区群众诉求满意度达91.1%。②扎实推进美德信用建设，深入开展“五为”文明实践志愿服务，以信用基金发放为抓手，累计发放信用基金22.4万余元，惠及群众4000余人次；积极走访、洽谈，与辖区内11家门市建立“信用商家联盟”，为诚信群众提供购物优惠；运用邻里议事厅实现“信用+调解”治理模式，累计化解38起矛盾纠纷事件，实现以信用杠杆撬动基层社会治理。③充分发挥“小网格”撬动“大治理”的作用，使35名网格员真正成为隐患排查、民情收集、矛盾化解的“行家里手”；本年度通过网格App上报并化解各类事件5800余件，网格员上报例行工作2000余件；通过重点人员每周走访上报机制，实现网格工作精准化、精细化管理；抓实“诉求+网格”对比预警工作，共排查各类矛盾风险隐患信息228条，网格预警率为76.1%，矛盾化解率95.8%。④持续深化新时代文明实践建设，依托8支宣讲队伍、87名宣讲员，持续开展基层党建、社会治理等5大类主题宣讲活动2900余场次，通过多种形式的宣传教育、文化活动丰富群众的精神生活，巩固主流思想阵地，增强群众的思想认同和文化自信。创新开展“共绘善治同心圆”志愿服务品牌活动，进一步织密“服务网”，搭建全民参与“活动平台”与志愿服务“联络平台”，今年以来，累计协商解决了下水堵塞、漏水导致的邻里纠纷矛盾、杂物堆积等60余件居民“烦心事”。组织130余支志愿服务队伍开展新时代文明实践和志愿服务活动2500余场次，将移风易俗工作与美德信用建设有机结合，通过理论宣讲、志愿服务、积分兑换、文艺活动等方式，推进移风易俗工作提质增效。安全底线方面，①压紧压实各方安全生产主体责任，落实落细隐患排查、值班值守、安全教育等工作，特别是发挥村居、网格的“触角”“探头”作用，着力做好风险隐患排查、化解等工作，聚焦森林防火、防溺水、燃气消防、道路交通、危化品等领域，开展检查300余次，发现整改问题120余个，守好守牢“一排底线”。

五是坚持党建引领，加快筑牢基层党建堡垒、提高本领底气。持续加强政治建设。深入学习习近平总书记重要指示批示精神，落实“第一议题”学习44次，开展党的二十届三中全会精神宣讲18场次，组织理论学习中心组集体学习12次、研讨14次，组织理论中心组成员为机关和农村干部上党课21次。深入开展党纪学习教育，指导44个基层党组织开展集中学习120余场次。扎实有效推进意识形态工作，召开研究意识形态工作专题会2次，摸排、化解辖区内倾向性、苗头性问题，妥善处置热点敏感信息8条。持续深化作风改进。深化干部作风大改进行动，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦“十种作派”组织15个业务科室开展自查自纠，共计查摆问题74条，已全部建立整改台账并销号。针对部分青年干部“懒得写”“不会干”的问题，搭建“青年讲堂”平台，有针对性地设计12期“课程菜单”，累计开展“青年讲堂”12次。聚焦业务工作，开展24场“我的业务我来讲”活动，及时消除不同业务部门之间的“盲区”，着力提升干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的履职能力。持续建强基层党建。投入150万元建设党建综合阵地，打造市级镇街党校示范点，解决“有场所教学”问题。强化目标责任考核，组织党建观摩、述职评议等活动14次，对工作不力、排名靠后的5名村书记进行约谈。深入实施村党组织“跨村联建”，系统梳理9个联建村资源优势，指导4个联建片区制定融合方案，妥善完成城铁、岭后2个片区建制优化调整。扎实开展村班子运行评估调研，对34名不胜任的后备人选调整出库，储备后备力量105名，31个行政村35周岁以下入党积极分子覆盖率达100%。深入开展“小马拉大车”整治行动，建立涵盖96项内容的村级事务正向清单，清理滥挂牌子93块，从根本上为村居减负松绑。纵深推进党风廉政建设。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，深入推进党风廉政建设，对于违纪违法问题严肃追责问责，持续巩固发展良好的政治生态。今年以来，主动约谈17人次，运用监督执纪“第一种形态”13人次，受理问题线索6起，给予党纪政务处分3人；召开专题党风廉政建设会议3次，排查廉政风险点18个，开展廉政谈话17人次、廉洁谈话138人次，组织镇村党员干部开展警示教育、党纪学习7次。