寻山街道关于2024年法治政府建设情况的报告

寻山街道关于2024年法治政府建设情况的报告

2024年，寻山街道在市委、市政府的坚强领导下，严格按照上级部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、党的二十大和二十届三中全会精神，坚持把法治建设纳入街道工作总体布局，一体谋划、协同推进，自觉运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定，为全街道的发展营造了良好的法治环境和氛围，现将我街道法治政府建设情况报告如下：

一、推进法治政府建设主要举措和成效

（一）强化组织领导，夯实法治建设基础

寻山街道坚持和完善街道党工委统一领导、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导和工作机制，坚定党工委总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步加强党工委对法治政府创建工作的领导，成立八五普法、依法治理领导小组，定期召开会议，分析、检查、研究法治建设工作，坚持将法治工作与各项工作同研究、同部署、同落实，负责领导干部学法用法工作，统筹规划，加强领导，做好领导干部学法用法的组织、协调、检查、考核等工作，确保了法治建设工作的顺利开展。完善公共法律服务体系建设，依托街道公共法律服务平台，建立法律顾问队伍，组织推选街道及各村居人民调解员103名，为法治政府建设提供了有力保障。

（二）健全制度建设，规范行政执法行为

完善民主决策工作制度、信息公开制度、行政管理体制，正确履行行政管理职责，严格按照法定程序，公正执法，文明执法。按照市域社会治理要求，牵头对街道市域社会治理工作进行了规范理顺，并督导村居做好平安建设谈工作，切实做好矛盾隐患的及时发现、及时处置。进一步细化了依法行政的相关程序，明确了行政决策、行政执法、行政监督等各个环节的程序和要求，确保了行政行为的合法性和规范性。

（三）开展矛盾多元化解，依法推进社会治理现代化

寻山街道坚持资源整合、系统思维，将综治、信访、司法等工作平台职能，统一整合至集接待、受理、调处、督办、化解、回访于一体的“一站式”矛盾纠纷调解中心，构建以一站式矛调中心为统领、村调委会为支柱、志愿者为纽带、网格员为网底的“四级”调解队伍。今年以来，共调解案件106起，排查矛盾纠纷320次，发现矛盾隐患354次，办结矛盾纠纷354件，满意率100%。充分发挥网格的能动作用，结合网格员日常巡查走访，做好各类数据信息进行动态摸排，做到矛盾第一时间知晓，始终保持网格工作的精准高效。今年以来，网格员共完成重点人员走访3672次，上报日常处理事件6430件，其中处理矛盾纠纷6218件，解决大小安全隐患137件。紧扣“预防、化解、稳控”三个关键环节，依托街道司法所，成立明芬调解室、劳动保障调解室等2个品牌调解室，由老干部、志愿者、法律顾问及机关干部轮流坐班，为居民提供法律服务、诉求调解20余次。

（四）引导全民参与，持续构建法治社会

扎实开展法治宣传教育，围绕“宪法宣传周”“法治宣传教育月”等重要时间节点开展集中宣传教育活动，通过集中宣讲、发放宣传单、现场咨询解答等方式，向辖区居民开展普法宣传活动10余场次，参与群众近1万人次，并充分利用横幅、标语等进行广泛宣传,不断提高辖区居民的法治意识。充分发挥法治文化阵地作用，依托街道法治文化阵地，开展道路交通安全普法宣传等活动，组织志愿者队伍到市集宣传相关法律知识，完善了政府机关、单位电子显示屏法治宣传内容。健全公共法律服务体系，建立完善了镇村法律顾问制度、组建了村级法治带头人及法律明白人队伍，配备4名法律顾问，为有需要、符合条件的困难群众办理法律援助、免费提供专业法律咨询，全年累计初审法律援助案件3件，代写法律文书2余件，解答群众法律咨询40余人次，为村委提供法律服务20余次。

二、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治建设存在薄弱环节。日常工作中，将主要精力放于经济发展、乡村振兴、社会治理等工作，在推进法治建设上满足于完成上级规定的常规动作，法治创新工作、亮点工作不够突出，示范引领性不够强；同时学以致用转化不足，运用法治知识、法治思维解决实际问题的能力有待提高。

（二）基层法治队伍力量不强。街道法治建设专业人才相对缺乏，部分学习法律专业的机关干部未能从事法治岗位的业务。部分农村“两委干部”法治意识淡薄，村务、财务的公示存在不及时、公示形式单一等问题。

（三）开展学法普法形式单一。普法工作停留在按照上级要求、考核标准，按部就班地开展“谁执法谁普法”等程序化宣传。在学法形式上主要是宣讲理论知识多，结合辖区实际情况创造性开展情景、实践课堂少，普法学法的效果还有待提升。

三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）抓牢思想主线，全面提升法律素养

街道党政主要负责人坚持从高从严要求自己，始终把习近平法治思想作为推进法治政府建设工作的根本遵循和行动指南，坚持用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。领导班子成员带头学法守法用法，通过“第一议题”、理论中心组集体学习等方式开展习近平法治思想专题学习12次。组织机关干部集中学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规、《信访工作条例》等党内法规、信访工作政策法规，努力提高法治意识和法律素养，时刻做到依法行政、廉洁从政。三是加强法治文化建设。打造机关法治教育阵地，利用“灯塔—党建在线”等网上平台，开展机关法治教育培训活动，增强干部宪法法律意识。

（二）从严落实制度，科学规范行政决策

严格依法依规决策，牵头完善议事决策制度，全面规范党工委会议及扩大会议的议事流程和决策机制，“三重一大”事项均通过集体研究讨论决定，做到事前有谋划、事中有商量、决定有记录。强化重点领域、重点部门监管，特别是加强基层组织日常经济审计和经济合同管理。

（三）坚持严于律己，树立廉洁自律表率

在认真学法用法，加强依法行政能力的同时，以身作则，身体力行，恪守国家法律法规和党员干部廉洁自律准则，随时警醒自己秉公办事，奉公守法，严以修身，严于律己，自觉维护党员领导干部良好的社会形象，做为民、务实、清廉的好干部。

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

（一）强化普法工作责任意识

由街道司法所牵头，组建普法宣讲队伍，组织“法律明白人”将普法宣传活动与反诈宣传、乡村振兴等日常工作深度融合，通过上门入户、谈心交流、集中讲座等方式，开展“送法进村”宣传活动，用通俗易懂的语言向群众讲解法律法规，积极引导群众学法、懂法、知法、用法。同时，将法治知识通过“村村响”、电子屏等途径进行广泛宣传，多措并举扩大宣传覆盖面，提高法治宣传受众率。

（二）深入推进法治学习

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，督促全街道机关干部集中学习，深入推动习近平法治思想走深走实。同时，认真落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，坚持将法治建设同街道其他工作同研究、同部署、同落实，在推进法治政府建设工作中自觉发挥领导核心作用。

（三）健全社会矛盾纠纷行政预防调处化解体系

将法治人才队伍建设纳入街道人才发展规划，配齐配强、用好用足专业力量，激励引导街道机关干部参加国家法律职业资格考试，逐步提高持证比例；常态化安排机关干部到“一站式”矛调中心、村居司法行政工作室坐班，主动参与矛盾调解、业务办理等服务，不断充实街道法治队伍。