市科技局筑强人才链“关键变量” 激活产业创新“最大增量”

荣成市科技局坚持以产业发展为基础，科技创新为动力，政策支持为保障，科技人才为内核，充分发挥“四链”融合新优势，让科技人才“关键变量”转化为推动产业创新发展“最大增量”，持续筑强“第一资源”支撑，激活科技创新澎湃动能。

一、围绕“产业链”布局“人才链”，拓展产业育才“深度”。市科技局围绕荣成市“5+2”重点产业链发展需求，持续打造高能级人才平台载体，精准引育科技人才，努力构建“产业吸引人才集聚、人才助力产业升级”的良好格局。上半年，组织海之宝公司申报省人才工作站与省招才引智基地，有序推进达因制药和百合生物人才工作站建设进度。推动我市企业与北京化工大学、中南林业科技大学、渤海大学等高校院所专家团队合作，联合开展项目申报与攻关，成功获批省级人才1人，为我市海洋与生物医药产业提供强劲的科技助力。

二、激活“创新链”锻造“人才链”，提升产业引才“精度”。积极搭建产学研融通发展桥梁，靶向对接高校院所创新资源，灵活运用第三方机构引才、项目引才、以才引才等方式，为企业科技创新“精准把脉”。上半年，组织百合生物与四川大学青岛研究院开展实地对接活动，为百合生物营养与健康食品、保健食品与新资源食品等方面探寻新的创新发展方向；对接哈理工荣成学院、威海海洋职业学院、山东大学（威海）、浙江大学、浙江工商大学、中国水产科学研究院东海水产研究所实现专家与企业面对面交流，推动企业与专家的相互了解，夯实我市企业与省内外高校专家的合作基础，组织本土高校与企业开展技术合作，摸底科技副总6人，协同创新工程师30人。

三、贯通“金融链”支撑“人才链”，加大产业留才“力度”。健全科技服务保障机制，做好科技人才服务工作，扎实做好政策上门讲、意见上门听、服务上门办“三上门”工作模式，帮助人才和企业懂精神、知政策，优化科技人才管理服务，提高科技人才项目实施成效。大力宣传科技金融优惠政策及科技股权投资政策，帮助企业争取上级政策支持，促进科技、人才与金融良性互动、深度融合，用“真金白银”为产业发展留住人才。上半年，积极落实各级政策资金兑付情况，为我市130余家企业兑付创新券、创新能力提升补助资金1000余万元。