荣成市物业行业党建2023年度工作总结

一、履职情况

一是扎实开展思想教育，加强党性锻炼。严格落实“第一议题”、“三会一课”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。积极开展支部活动，共组织支部活动73次，其中支部党员大会15次（“3+N”模式主题党日14次，集中学习1次），支部委员会14次，党小组会24次，专题党课4次（廉政党课1次），组织生活会和民主评议党员1次，并积极开展主题教育等相关活动，到海山党支部进行主题教育宣讲1次。

二是深入开展创建工作，推进党支部标准化建设。明确党建具体工作任务，制定党建工作任务、问题、责任“三张清单”；每月召开支委会议讨论党建及重点业务工作，积极推动党支部书记抓基层党建突破项目实施；打造亮点党建品牌，制定党建品牌实施方案，深化品牌创建工作，实施“红色物业 幸福家园”物业品质提升行动，整合服务资源、优化运行机制、理顺监管体制、改善居住环境，解决住宅小区物业服务突出问题。

二、下步打算

一是强化规范机关建设。定期分析研判支部情况，建立健全月研究、年终总结的工作机制；坚决落实规范机关建设各项制度，做到用制度管人、按制度办事；积极推进“红色物业·幸福家园”品牌建设工作，以“党建引领、业主自治、物业协同”为核心理念，坚持以业主需求为中心，不断提升物业服务品质，共建共治共享幸福家园。

二是深化支部书记抓党建突破工作。做好业委会组建指导工作，修改完善业主大会议事规则、管理规约、业主大会工作指导文书示范文本。做好“选好人、用好人”工作，设置业委会成员候选人的入选条件；继续推行“红色物业大家谈”制度，引导业委会参与小区物业治理，并结合小区实际，打造社区、业委会、物业企业共同治理的典型示范项目，进一步扩大业委会影响力。

三是抓好党员队伍建设。做好党员发展工作整体规划，指导党建员做好入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员发展台账，对各阶段人员做好摸底工作。注重优秀干部职工的培养工作，引导年轻干部职工积极向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础；加强党务工作者党务知识的学习，推动党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升工作水平。