建设高素质服务型干部队伍为企业家人才营造最优环境

今年，我市将持续深化“荣归故里”计划，不断完善“5重礼遇”、倡树“1个导向”、建立“8项机制”，着力建设高素质服务型干部队伍，努力为广大企业家和“城市合伙人”创新创业营造最优环境、提供坚强保障。

“5重礼遇”，就是要给予企业家最高的“政治礼遇”，持续拓宽企业家参与政治生活的渠道，增强企业家的荣誉感、使命感；最优的“成长礼遇”，为企业家提供全方位、精准化的服务，提振企业高质量发展信心；最佳的“社会礼遇”，大力弘扬企业家精神，在全社会营造尊重企业家、关心企业家、支持企业家的浓厚氛围；最诚的“法治礼遇”，全面规范涉企服务、行政执法、市场竞争等各领域监管，切实维护企业合法权益；最暖的“关怀礼遇”，让企业家在荣成“时时有关怀、处处受礼遇”。

通过“5重礼遇”的引领，在全社会鲜明倡树“城市合伙人”导向，让本土企业家为荣成的发展奉献自己、燃烧自己；让荣成在外能人时刻关心牵挂支持家乡的建设；让外来投资者被荣成良好的发展环境所吸引；让更多人加入“城市合伙人”团队，共创城市的美好未来。

我市还建立健全“8项机制”，使干部素质提升和服务质量提升形成制度化、长效化。一是诉求闭环办理机制，对企业诉求实行即时接办、及时解决、定时回访，做到有呼必应、接诉即办。二是常态沟通联络机制，畅通政企交流渠道，为企业发展站台，全力帮助企业招商引资、招才引智。三是政策兑现落实机制，每年拿出“真金白银”支持企业创新发展。四是涉企服务规范机制，倡树“亲清”新型政商关系，严肃查处“中梗阻误事”等行为。五是要素保障跟进机制，对重点项目、重点企业实行全生命周期服务保障。六是政产学研协同机制，持续深化“荣聚英才”计划，为企业创新发展提供强力支撑。七是市场公平竞争机制，只要在荣成合法创业、守法经营，都一视同仁、同等对待。八是荣誉激励机制，对纳税多、发展快、贡献大的企业，由市委、市政府进行隆重表彰、广泛宣传。