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    • 索引号:11371082004339386N/2024-01100
    • 发布单位:荣成市王连街道
    • 内容分类:其他规划
    • 成文日期:2024-03-05
    • 公开方式:主动公开
    • 公开范围:面向全社会
    • 有效性/截止日期:
    • 文号:

王连街道2024年工作思路

时间:2024年03月05日 10:58 来源:荣成市王连街道 浏览次数:

2024年,王连街道将紧紧围绕市委“1123”工作体系,管区建设“四新石岛”的工作目标,加快培育区域块状经济,打造“石岛后花园”,重点做好南北双向衔接、内外同向发力,推动辖区高质量发展。力争地方财政收入增长8%,固定资产投资、规上企业总产值增长5%,年终考核保三争一。

一、向北,衔接中部片区,聚焦高效农业,聚力集体增收,加快乡村产业振兴步伐。针对辖区面临的人口流失和企业外迁现状,我们坚持问题导向,转变思维,把劣势转为优势,重点做好高效农业、乡村旅游、专业合作社三篇文章,服务石岛城区。一是大力发展高效农业。①实施水系整修及拦蓄调水工程,对辖区3条河道、2处水库进行清淤疏浚、岸坡护砌。②与国家富硒农产品研发中心合作,在客岭村试点种植40亩富硒苹果、100亩富硒地瓜,提升农产品附加值,预计带动集体增收30多万元。③针对辖区人少地多的现状,积极对接滕家、上庄等镇街,共享“代耕代种”和粮食烘储等资源,用好“耕种管收”社会化服务体系,解决农村劳动力及资金投入不足等问题。④用好1.8万亩高标准农田。一方面,积极培育黑小麦、高油酸花生等经济效益更高的农产品,促进农业增效和农民增收;另一方面,进一步探索稻麦轮作和立体生态种养模式,打造千亩粮田产业示范区,规模种粮亩产效益将提升3倍以上,全面激活乡村振兴“新动能”。二是全力推进乡村旅游。打造南北两条休闲旅游观光线路。南线,以龙湖农场为载体,种植荷花、彩稻,养殖鱼虾,打造集稻、花、鱼、鸟于一体的生态旅游观光线路。北线,以山水阡陌样板片区为主体,以东岛刘家村为起点,新建游客服务中心,串联王家庄、大汛姜家2个省级美丽乡村,发展民宿、农家乐、垂钓、采摘等乡村旅游项目。三是聚力培育专业合作社。由街道牵头成立众禾农业合作社,统筹资源搞订单化种植,通过上级帮扶单位威海住建局向社区统一推介,同时成立“村花直播团队”,讲好乡村故事,带动集体增收。

二、向南,衔接石岛城区和产业园区,聚焦税源培植,聚力“双招双引”,推动工业高质量发展。结合石岛区域块状经济规划,重点围绕海洋经济和新能源产业发力。一是高效推进3个续建项目投产,①海成海洋产业基地项目,2024年主要进行码头拓宽及附属设施建造,对港池进行清淤加深,建成后可同时承载近千艘渔船。同时投资3000万元新建游艇码头和游客服务中心,打造临港文化传媒基地。②诺利源生物科技项目,协助企业做好融资和施工许可手续变更,2024年启动2万㎡的预制菜加工车间建设,投产后将新增产值5亿元。③鑫荣包装项目。计划投资2000万元购置新型自动化彩印设备,进一步丰富包装品类,延伸预制菜产业链条。二是全力推进3个在谈项目落地,①京能储能电站项目,由京能集团投资8亿元,建设一处占地60亩的储能电站,用于调节峰谷用电,项目建成后年储存电量1.1亿千瓦时,可满足约3.2万户家庭的全年用电需求,目前已完成选址,并在辖区注册公司。②船用增压器配套项目。由新加坡万利海业在辖区设立维修服务站,目前正在注册公司,力争2024年到账外资50万美元。③核电建设配套项目,由中核二四建设有限公司投资2亿元,建设1.2万㎡车间,生产钢结构等配套设施,目前已盘活3000㎡办公楼,正在内部装修。

三、对内,聚焦机关、农村、企业三个层面,夯实基层基础,激发干事动能。机关层面,对照“十种作派”抓整改、对标“十项规范”抓提升,抓实三个制度。一是“晨习制”,坚持早晚碰头,紧扣四张清单,每天通报调度重点工作完成情况,做到心中有数、手中有策。二是“师徒制”,由班子成员帮带机关干部,根据考核情况授予“荣誉导师”及“优秀学员”称号,并与评先选优挂钩。三是“夜校制”,由班子成员和青年干部上讲台,从热点问题、群众工作方法等方面进行交流。四是落实“三个一”,即包村干部每年要参加一次农业生产,做一次农村志愿者,帮助一户村民解决问题。农村层面,重点解决干部队伍老龄化问题,从五个方面抓实农村后备力量培养。抓选育,从志愿者、防火队员、退役军人等队伍中挖掘农村后备力量,优先考虑35岁以下年轻人。抓培训,以街道党校为依托,将村级后备力量培训,纳入到基层干部教育培训规划,鼓励参加学历提升教育。抓帮带,建立“3+1”结对帮带机制,即街道包村干部、村党组织书记、1名村“两委”成员与村级后备力量形成“3+1”结对帮带。抓锻炼,采取上挂锻炼、跟岗学习等方式加强实践历练,列席村“两委”班子会议、村民代表会议,参与事务管理和日常服务。抓使用,坚持培养和考评“两手抓”,建立完善考评制度,当村“两委”班子出现缺额或发展党员、入党积极分子时,优先任用考评优秀人员。企业层面,坚持“党建强、发展强”的理念,重点打造鑫发集团两新组织示范点。创建“1+3”企业党建品牌,即“党建引领+民族团结、劳动保障、企业发展”,在鑫发集团内设置少数民族融合、劳动权益、“初心加油站”等版块,推动党建工作与企业经营联动,组织建设与项目发展联动,为辖区内企业树立标杆。

四、对外,聚焦基层治理、民生保障两方面,提升治理水平、优化服务质效。一方面,围绕为民服务,加强基层社会治理。一是畅通议事机制。以荣归故里会客厅为载体,邀请企业家和在外能人为区域发展建言献策;依托邻里议事厅,邀请老干部、老党员,担任“厅长”,畅通群众诉求渠道,打通为民服务“最后一公里”,做到未诉先办。二是村企联建。建立“1个党支部领办合作社+1个产业项目+N个企业”的村企联建模式,通过党支部领办合作社发展产业项目,规模整合房屋土地和劳动力,对接企业需求和销售渠道,助推集体经济发展。另一方面,围绕“急难愁盼”,办好民生实事。投资70万元,对驻地供暖设备进行升级改造,覆盖面积2万㎡;对辖区16个村进行规模化供水改造,并完成剩余15个村约20公里的供水主管道铺设工程;投资80万元,对群众反映强烈的阴亮村西桥和河西乔家桥梁护栏进行升级加固,持续提升辖区群众满意度。