荣成市人民医院：“双带头人”赋能，激活发展“双引擎”

近年来，荣成市人民医院坚持“支部建在科室上”的工作思路，深入贯彻落实国家4部委及省市关于公立医院党建工作的重点任务清单。以学科特点划分党支部，大力开展“双带头人”培育工程。将一专多能的优秀人才纳入支部班子，选拔党性强、业务好、威信高、肯奉献的临床医技科室学科带头人和行政科室主任担任党支部书记。推动党建与业务深度融合，为医院高质量发展强基础、添活力，为更好服务群众健康提供坚强组织保障。

聚焦抓队伍强素质

促进支部建设规范化

坚持和加强党对工作的全面领导，以党建作为凝聚发展合力的有力抓手，大力推进党支部标准化规范化建设。坚持从学科带头人中发现和培养党建带头人，配齐选优建强党支部书记队伍。以“政治够硬、本领够强”为目标，强化“七种能力”建设，着力把支部书记培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。目前，党支部“双带头人”比例达100%。支部书记均为中层干部，拥有10年以上党龄人员占75%，拥有本科及以上学历人数高达100%，高级职称人数达64%。

聚焦挑担子破难题

提升医院发展推动力

根据支部下辖科室特点，医院党委适时给支部书记压担子、定目标，制定了“外科开展技术攻坚、内科打造专科集群、门诊优化服务流程、行政发挥桥梁作用”的党建品牌建设规划。外科党支部书记带头赴美深造，学习先进技术；内科党支部书记牵头推进重点专科建设，心内科被评为省级综合医院临床重点专科；呼吸与危重症医学科建成威海市首家县级医院呼吸重症监护病房（RICU），并一举通过国家规范化建设认证；门诊医技在优化就诊流程上取得新成效；大影像科的成立极大提升检查和诊断效率，为临床提供可靠保障；行政后勤通过组建行风专班，推动行风建设网格化管理机制落实落地；党支部书记带领党员干部开展联系服务群众大走访活动，通过平时“对症下药”、月底“集中会诊”的方式，打通服务群众健康的最后一公里。

聚焦树典型塑形象

强化党建品牌创新性

“双带头人”培育工程全面激活党建与业务双引擎，医院现有1个省级重点专科和5个威海市重点专科，门诊第一党支部和内科第一党支部分别成立了由党员干部专家名字命名的工作室。内科第二党支部被评为卫生系统首个“五星级党支部”，1名党员获“威海市优秀共产党员”称号，医院被评为“威海市先进基层党组织”。荣成市人民医院将以此为契机，以高尚的医德、一流的技术、优质的服务奉献社会，造福百姓，努力打造人民满意的精品医院。

下一步，荣成市人民医院将进一步做细做实“双带头人”培育工程，充分发挥支部书记“火车头”效应，带动党员干部转作风、提效能，更好地将党的二十大目标落到实处。