对荣成市第十九届人民代表大会第二次会议第3号建议（帮助民营企业解决用工困难问题）的答复

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王忠红、何延杰、王树义代表：

您们提出的关于帮助民营企业解决用工困难问题的建议收悉。现将建议办理情况报告答复如下：

首先非常感谢您们对人力资源和社会保障工作的支持和关心。

多年来，荣成市积极实施专员调度、内招外引、机构对接“三位一体”用工保障机制，通过举办“专场招聘”“送岗下乡”“劳务对接”等招工活动，全面落实助企稳岗政策，为民营企业提供全方位的服务，助力解决用工难题，推动全市企业高质量发展。

一、深入挖潜本地用工资源。建立以政府网站、微信公众号、融媒体、基层公共服务平台为依托的四位一体岗位信息发布矩阵，实现“同频共振”，2022年累计发布398家企业用工岗位信息12期。深入开展春风行动、民营企业招聘月等专项活动，举办线上线下招聘会23场。针对歌尔科技、浦林成山等重点企业，组织开展“送岗下乡”活动18场，深入镇街、村居，发动村书记、妇女主任帮助企业宣讲招工，全链条保障重点企业各阶段生产经营用工需要。

二、多点拓宽域外招工渠道。加强跨域劳务对接，邀请重庆云阳、新疆托克逊等地人社部门来荣考察，强化东西部劳务协作，新建劳务合作基地3处，累计达到26处，形成外来劳务引进长效机制。组织泰祥集团等企业赴新疆托克逊、云南澜沧、昭通及省内菏泽等地区开展外出招工活动，积极做好务工人员服务保障工作，2022年累计劳务输入1万多人。

三、政策支持助企稳岗扩岗。充分发挥人社领域惠企政策对保障稳定企业用工重要作用，通过用工服务专员、企业服务工作群等渠道广泛宣传、精准推送，确保企业应享尽享，切实降低企业用工成本。实施阶段性缓缴企业社保费政策，2022年全市149家企业申请缓缴社保费5511万元，涉及职工1.5万人；延续实施降低失业保险费率政策，为5093家企业减负2502万元；落实建筑工程项目工伤保险费率下调政策，为企业减轻工伤保险缴费支出47.05万元；发放企业招用就业困难人员补贴155.51万元、就业见习补贴72.68万元。

针对您们提出的建议，下步将重点在加强动态监测、拓宽招工渠道以及深化政策落地降低企业用工成本等方面精准发力，进一步做好民营企业用工服务保障工作。

一是动态监测，跟踪服务。围绕七大产业链重点企业，建立企业服务专员保障机制，开展“服务专员进百企”联系活动，对企业用工实行动态监测、定期调度、跟踪保障。进一步强化“企业吹哨、部门报到”服务成效，根据企业需求，有针对性地组织开展招聘活动，全面助推产业升级发展。

二是内招外引，全面保障。深挖本地资源，强化市镇村三级联动保障，通过电视台、微信公众号、基层就业服务平台等渠道，广泛宣传企业用工岗位信息，有序开放实体人力资源招聘市场，充分挖掘市内潜在劳动力资源。拓宽外引范围，聚焦东三省、河南、云南等主要劳务输出地区，加强劳务合作和人力资源服务机构联系对接，多批次组织海洋食品加工等劳动密集型企业赴外招工。

三是深化政策落地，助企业稳岗扩岗。适时发布最新助企稳岗政策，及时做好宣传推广。严格落实降低失业保险费率、企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业见习补贴等各项惠企支持政策，与此同时，进一步简化政策申报流程，利用大数据开展“政策找企找人”活动，主动联系企业提供“预约办”“提前办”服务，帮助企业缓解压力，稳定岗位，长效发展。

                                                                                                                                                             荣成市人力资源和社会保障局   

                                                                                                                                                                   荣成市工业和信息化局  

                                                                                                                                                                         2023年3月20日

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