荣成市审计局2023年度党建、行政工作规划

2023年，主要围绕上级党委和审计机关关于加强机建设和审计干部队伍建设的最新要求，以“先进模范机关”创建为总抓手，抓好机关党建和干部队伍素质能力提升，推动机关党建、业务工作创新融合发展，引领各项工作再上新台阶。

一是抓组织提升。按照机关党建标准提升工作要求，压实党建工作责任落实，推进党支部标准化、规范化建设，常态化抓好党支部评星定级、党员量化积分、“信用进机关”等工作，深化“红色经济卫士”党建品牌创建、党支部书记抓基层党建突破项目等工作，推动机关党建与审计业务、中心工作等深度融合，打造全市示范过硬党支部，争创全市及威海市级以上先进基层党组织。

二是抓思想提升。以学习型党组织建设为主题主线，推进学习教育常态化、制度化，严肃“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等党内政治生活，通过专题学习、主题党课、红色现场教学等方式载体，抓好党的二十大精神的传达学习贯彻，强化党员干部理论武装和党性修养；认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，壮大青年网评队伍，牢牢把握意识形态主动权，加大宣传力度，每月考核通报，讲好审计故事，展现审计风采，传递审计正能量。

三是抓服务提升。按照包扶工作计划，积极支持、帮助包扶村集体经济发展，主要负责同志每半年到包扶村调研指导1次，分管负责人每季度到包扶村调研1次，对群众反映的问题及时帮办解决；深入推进新时代文明实践活动，打造“文明荣审”志愿服务品牌，每月至少开展2次志愿活动，全年开展不少于30次；扎实推进社区“双报到”工作，每月至少到社区开展1次为民服务，每名党员志愿服务时长不少于20个小时。

四是抓能力提升。深化大兴学习研究之风，结合领导干部上讲台、人人当讲师活动，采用理论学习、交流发言、视频教学、观摩学习等多样方式，做到上级形式政策、会议文件精神、市委市政府工作部署、业务知识必学，着力打造高素质专业化审计干部队伍；常态化开展“审计夜校”，制定年轻干部素质提升方案，组织35岁以下年轻干部每周三晚集中学习，全面提升青年审计干部能查、能说、能写的能力；开展全员练兵、以审代训，采取业务骨干带徒弟、外出参加审计项目、轮岗交流等方式，在审计一线锤炼干部队伍过硬本领。

五是抓作风提升。深入推进干部作风大改进，用好监督执纪第一种形态，对机关制度执行情况常态化监督、检查、通报；强化工作推进落实，建立完善机关考评机制，对日常工作、重点工作实行限时办结制，定期督查；推进全员目标承诺、“总结+评议”等工作机制，每名机关干部结合工作实际，年初制定2023年度工作目标承诺，年底提报3-5项展现工作成绩的工作成果，组织全员进行民主评议，排名通报，并作为评先选优重要依据，营造务实努力、干事创业的良好氛围。

六是抓廉政提升。深入贯彻落实中央和省、市委各级关于从严治党的部署要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，主要负责人年内为党员干部讲1次廉政党课，通过正面引导和反面警示相结合等方式，每季度开展1次廉政教育，筑牢党员干部廉洁意识；加强对党员干部的监督管理，强化审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律教育，组织审计组开展廉政审前承诺、审后述职工作，年底开展1次审计项目廉政回访，全面了解审计组工作纪律执行情况，确保党员干部廉洁从审。

七是抓普法工作提升。做好普法宣传工作。年初制定我局普法宣传工作实施方案、责任清单、学法培训计划，分解至各科室并督促落实。每月按时向相关部门报送普法宣传影像资料、通讯稿件、以案释法案例、月度普法计划及总结等材料。通过网络、新闻媒体、实地宣传、法规知识考试、法律知识竞赛等方式，大力开展法制宣传教育。