对第十八届人民代表大会第五次会议第5号议案（关于进一步优化人才环境的建议）的答复

类别标记：A

苑芳、王林欣 2 位代表：

您提出的关于进一步优化人才环境的建议议案已收悉。现将办理情况报告答复如下：

首先非常感谢您对人才工作的支持和关心。

近年来，我市高度重视高校毕业生招引工作，通过优化政策供给、畅通引才渠道、提升服务水平等，持续激发人才创新创业活力，吸引聚集更多青年人才来荣发展，为助推全市高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。围绕优化政策供给，制定出台《激励引导大中专毕业生聚荣就业创业实施意见》，首次将中专、技校及大专毕业生纳入招引范围，为专科生发放工作津贴、对来荣面试的大中专毕业生及陪同家长给予面试补贴等，确保政策始终保持吸引力、导向性。围绕畅通引才渠道，举办“高校荣成行”活动，邀请 150 余所高校就业创业负责人实地考察我市主导产业和重点企业。在 104 所高校设立高校毕业生就业和人才引育合作基地，合作开展大学生来荣实习、就业等工作。开展“招才引智高校行”活动，组织企业赴高校开展创新创业环境推介、人才政策宣讲、毕业生招聘等。围绕提升服务水平，在市人社局设立人才服务专窗，为来荣就业创业的各类人才提供人才政策咨询、申请及兑现等服务。利用开学季，在 2 所驻荣高校举办“新生家长看荣成”活动，邀请 200 余位新生家长实地观摩了解我市山海风光、人文历史、经济发展等，为学生家长搭建了解荣成、爱上荣成的平台。

针对您对建议优化人才环境的建议，下一步，我们将重点做好以下三个方面的工作。

一是持续加强同驻荣高校的联系对接。开展驻荣高校毕业生留荣调研，通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，多渠道挖深挖准高校毕业生不愿留荣根本原因，对症下药。分期分批组织校园人才政策宣讲活动，介绍留荣就业创业支持政策，现场进行互动交流。邀请企业家、留荣优秀毕业生到校讲座，鼓励企业引进学生到企实习，加深对企业的认知和认可度。利用开学季，邀请学生家长、新生代表参观考察城市环境和产业发展，加强同驻荣高校学生的沟通联系，坚定学生留荣发展决心。

二是持续加大对大中专毕业生招引力度。对全市重点企业开展引才需求调研，以郭永怀事迹宣讲为途径，抓好同高校的联系对接，常态化带领企业赴高校开展创新创业环境推介、人才政策解读、引才需求发布等招才引智活动。举办“高校英才走进荣成”活动，邀请院校就业工作负责人、学生代表等来荣实地感受我市发展环境、走访重点企业，协调高校在企业设立实习基地，邀请学生来荣实习。在北京等地举办“荣成在外学子座谈会”，选聘一批“引才大使”，担当我市推介人，作为荣成和高校之间的纽带，持续深入帮助高校师生了解荣成、关注荣成、选择荣成，吸引积聚更多青年人才来荣留荣发展。

三是持续优化引才留才服务软环境。在科创园等人才聚集区域，试点建设一批“英才智汇港”，打造集就业创业指导、政策信息咨询、能力提升培训、互动自由交流等服务为一体的综合性人才服务平台，并定期组织开展文化沙龙、座谈讲座等活动，加强交流互动，提升人才归属感。计划在 11 月 1 日，设立“荣成人才活动日”，策划开展表彰奖励、高端讲座等系列人才活动，精心打造荣成人才的专属节日，向广大在荣人才致敬。加快实施人才安居工程。6 月前，完成金悦国际广场、中韩国际度假酒店两地 160 套人才公寓的装修，提供给符合条件的各类人才居住使用，让来荣人才真正感受到“家”一般的归属感。持续提升人才公寓建设水平，在内部设立书吧、健身、休闲角等设施，定期组织活动，增强青年人之间的情感联系。

中共荣成市委组织部

2021 年 4 月 30 日

（联 系 人：王 峰 ，联系电话：7562261）