【包容普惠创新】荣成市聚力开展人才招引

一、扩大引才朋友圈。建立市、镇、企三级人才需求摸排体系，每季度组织到重点企业遍访调研一次，分类建立引才需求目录，由市级平台集中对外发布，提升招引精准度和知名度。坚持“走出去”和“请进来”结合，定期组织开展“高校院所行”“院所荣成行”等交流活动，有力推动人才合作对接。今年以来，先后组织50余家企业赴中国海洋大学等51所高校院所开展交流，邀请150余名专家来荣洽谈对接。

二、筑牢聚才桥头堡。采取政府购买服务的方式，与专业人才服务机 构合作共建荣成海创英才创新创业服务中心，采取“科技+人才+ 基金+基地”的模式，搭建创新创业工作载体、服务平台，构建从引育高端人才到助力项目落地转化的全链条服务体系。今年举办首届“才聚荣成智创未来”创新创业大赛，吸引80余个海内外项目参赛，促成3个项目落地转化。

三、打好服务组合拳。完善“百千万英才计划”及24项实施细则，设立人才工作专项资金、高层次人才服务专员，优化住房交通、医疗教育等定制化服务，提升在荣人才归属感。目前，已兑付各类人才奖励资金超过1亿元，建成人才公寓634套，首批向92名高层次人才发放“荣成惠才卡”，在21家企业设立高层次人才服务专员37名。