“双招双引”为我市经济高质量发展蓄足动能

《政府工作报告》指出，要把“双招双引”作为“一号工程”，推行“管委会+公司”模式，强化“走出去”招商，优化引才聚才环境，为我市经济高质量发展蓄足动能。

连日来，在威海（荣成）海洋高新技术产业园立好特医食品项目施工现场，工人们正加紧进行车间建设和设备安装调试。该项目以婴幼儿配方奶粉、肾病系列等特殊医学用途配方食品的研发生产为主，大部分产品为国内首创，市场前景广阔。项目方告诉记者，得益于良好的软硬件投资环境，项目从洽谈对接到入驻开工只用了几个月，预计今年6月底投产。

我市以园区招商作为主战场，推行“管委会+公司”专业运营模式，积极走出去对接高端院校，聚焦京津、长三角、珠三角以及日韩等海外市场，提升招商实效。威海（荣成）海洋高新技术产业园管理委员会综合部副部长宋宇介绍说，按照制订的招商路线图和外出走访计划，我市采取小分队、轻骑兵的形式，赴广州、上海、济南、青岛、烟台等地开展12次招商活动，对接涉海领军企业、高校院所20余家。目前，已引进实施了立好特医食品、山东德克斯特海洋智能装备制造等3个项目。

《政府工作报告》指出，强化专业平台招商，实现项目集聚和资源盘活，要强化客户资源招商，争取储备一批高质量项目。

市商务局党组书记、局长卢永桓表示，下一步，将贯彻落实“六稳”“六保”工作要求，重点是稳外贸、稳外资、促消费。实施招商引资和对外开放两项攻坚突破行动，组建外资外贸服务队向56家重点企业提供“点对点”常态化服务，研究开展大宗商品贸易、过境贸易，扩大鲜活水产品、跨境电商等贸易体量助力全市经济高质量发展。

人才是我市高质量发展的关键。前不久，30岁的李丽入职山东达因海洋生物制药股份有限公司。李丽是机械工程专业的研究生，在了解到我市一系列人才引进相关政策后，辞去原来的工作选择到我市就业。同样就职于达因药业的于顺尧也表示，我市的人才政策让他感到诚意满满。“这些政策对我们毕业生有非常大的吸引力，能够缓解我们当下的压力，让我们全身心投入到工作中。”

目前，达因药业共吸纳本科毕业生150多人，硕士研究生30多人，他们在各自的岗位上为企业发展提供智力支持。

今年，我市调整了引进大中专毕业生、支持科技创业人才、人才公寓等三项政策，重点是降低门槛、放宽视野，面向高层次人才、高校毕业生、中专生和技校生等各个层面，面向更广对象实施立体化人才服务。2016年至2019年，我市共招引各类毕业生3772人，累计发放人才津补贴资金1600多万元。

市人力资源和社会保障局党组书记、局长王立新说：“下一步，我们将重点做好两方面工作，一是全年招引大中专毕业生1500人以上。为此，我们将开展‘招才引智高校行’和‘百所高校荣成行’活动，引聚更多优秀毕业生来荣创新创业。二是全年新增高技能人才300人。积极实施职业技能提升行动，开展‘金蓝领’培训，创建一批技能大师工作室，为推动全市高质量发展提供坚强人才支撑。”