荣成市教育体育局关于2020年政府工作报告落实情况

今年以来，市教体局党组按照年初工作要点，创新工作思路，狠抓责任落实，统筹推进了各项重点工作，现将有关情况汇报如下：

一、创建特色品牌学校。一是围绕家校有效沟通、师德师风建设等方面，组织149名校长、副校长举办了7期校长答辩和6期基础教育改革论坛，全面推动特色创建向纵深发展。二是按照“全面、梯级、分步”规划，组织开展了45场专家远程指导、44场专家入校指导和20场远程跟岗学习，形成“品牌率先发展、特色错位提升”新格局。三是邀请了80多位专家，对各个层面教师进行了140场远程培训；邀请6名专家成立荣成市教育咨询委员会，为深化改革提供智力支持。四是组织改革微成果答辩活动17场，召开绿色综合指标评价报告会，形成了区域教育高质量发展基层新经验。

二、扎实做好资优生培养。一是选拔了160名综合素质训练营队员，集中10个周培训，通过多元化的检测，下发综合通报12期，目前集中在三中培养。二是加大对高考“强基计划”的研究，引导95名优秀学生参加清北等高校的线上培训、竞赛等活动，2020年高考，本科升学率94.63%，高处全省平均数30多个百分点；2名学生达到清北线。三是分联盟组织召开了初高中资优生衔接培养专题会议，通过录制高中课程视频、开展片区入校体验等活动，探索资优生培养新模式。四是组织初中创建数理化学科特色社团，提前定向培养。五是邀请清华知名专家，对综合素质训练营学生开展了2期培训，引领名优生培养在发展方向上转变，在学习方法上聚力。

三、加大名校长名师培育力度。校长队伍方面，一是组建8个“名校长”工作室，对全市50多名校长、副校长专业成长“传帮带，全市4人被评为齐鲁名师、名校长；6人被推荐为齐鲁名师、名校长候选人。二是筛选77名有发展潜力的副校长、中层干部，组建“新教育”研究小组，每周末参加专题培训，新学期2人被提拔为校长，16人被提拔为副校长，6人被提拔为中层干部。三是暑期全面落实了实施了“定岗、定编、定责”，全市共调整交流校长、副校长32人，中层干部34名、教师114名。教师队伍方面，一是组织3所高中与荣成籍、威海籍“双一流”优秀生沟通，录取22名，安排在高中和市直初中；本年度招聘新教师196名、幼儿教师76名，全部充实到一线岗位。二是探索“校园直聘”的方式，11月初,到东北师大、陕西师大，对优秀毕业生提前洽谈，共和15名优秀毕业生签订就业协议。三是2020年引进省级优秀教师1人、地市级教学能手2人、优秀在编在职教师6人。四是成立了299个名师团队，组织开展“课题研究专题培训”“名师讲堂”等系列活动1000多场次。五是成立了全省首个教师成长学院，落实了30多期全员精准培训，全面提升了教师的职业素养和道德素养。

四、深化教师职称改革。构建优秀人才脱颖而出机制，调动教师干事创业的积极性。一是制订《关于加强教师职称聘任管理的意见》，对各岗位等级已聘人员进行考核，建立职称能上能下的竞争性用人机制。二是加强任职管理，组织各学校核定教师岗位工作量，进一步明确教师职称岗位职责，对达不到任职条件的，不得参加高一级岗位的竞争。三是实施教师职称“特岗计划”，协调人社部门统筹50个中高级岗位（高级岗位40个，中级岗位10个）公开竞聘，打开优秀教师职称晋升渠道。四是实施农村中小学教师职称“321”工程，设置50个中高级教师岗位，面向农村学校教师公开竞聘，共推荐评聘高级教师岗位22人，中级教师岗位21人。

五、优化教育布局调整。一是市第三中学新校区，学校占地面积323亩，总建筑面积约11.3万平方米，可容纳60个教学班，3000名学生，项目总投资约5.8亿元。学校主体装修工程全部完工，各项配套服务项目已全部验收合格，内部设施设备已全部调试完毕。二是市新体校，学校占地面积约75亩，总建筑面积29000平方米，包含教学楼、宿舍楼、食堂、综合训练馆4栋校舍，总投资1.7亿元，学校主体工程和内部装修已全部完工，设施设已进场安装调试完毕。三是市新党校，学校占地面积40亩，建筑面积2.8万平方米，包含分主楼、附楼2个单体建筑，共投资1.8亿元，目前各项工程已经完工，具备使用条件。