荣成市科技局推行“一线工作法”当好服务企业创新发展的“店小二”

今年以来，市科技局以“自由呼吸·自在荣成”为引领，以“创新型城市建设”为主线，积极发扬“店小二”精神，推行“一线工作法”，服务企业创新发展，为全市经济社会发展提供强有力的科技支撑。

为进一完善机关管理与学习制度，培育服务企业“真本领”，该局进一步建立建健全督导机制，强化主体责任，完善“首问负责、限时办结、台账管理”等工作制度，落实好“一岗双责”，推行“周检查、月督导、常巡察、半年对标”的督办方式，引导干部队伍以硬朗作风干事创业；强化学习，坚持开展“周五学习日”“业务大讲堂”“人人当讲师”等活动，采用“班子领读、业务解读、集中讨论”等方式，不断开拓思想境界，提升应对科技创新工作中涌现出的新要求新任务的能力，全面提高新时代科技理论水平，增强机关干部职业素质和工作能力。

坚持抓好创新政策解读与兑现，做到服务企业“真落实”。该局携手威海市科技局联合举办“四送四听”活动，解读各级惠企政策，共培训48家企业70多人，发放《科技创新政策实务手册》100余份，解答创新问题20多个；全面落实《关于加快新旧动能转换推进突破式发展的若干意见》、“百千万英才计划”升级版等惠企政策，对平台建设、人才引育等创新活动给予奖励，营造了良好的创新氛围。

“一线工作法”是实现服务企业“真实效”的新举措。该局启动实施“科技型企业大走访”活动，由局主要负责人牵头带队，先后走访科技型企业60多家，上门解读《关于深化提升荣成“百千万英才计划”的意见》《关于加快新旧动能转换推进突破式发展的若干意见》等创新政策，帮助企业读懂吃透政策内涵，征集企业关键技术需求12项，人才需求10项；有针对性的帮助企业与高校院所进行交流对接，先后组织开展了“海洋专题院所行”“2019英创会校企对接洽谈”“核能与环境国际高端论坛”等系列产学研活动，促成校企合作等事项32项，助力企业柔性引进水科院东海所陈雪忠、山东大学翟光喜等领军高层次人才20多人。