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2019年荣成市教育和体育局引进重点高校优秀毕业生公告 发布日期:2019-03-07 15:01 信息来源:荣成市人社局 浏览次数: 字体:[ ]


            为进一步加强中小学教师队伍建设,全面提升教师队伍整体素质,2019年面向部分高校院所引进优秀毕业生到荣成市中小学校工作。有关事项公告如下:
            一、范围和数量
            引进范围为部分重点高等院校(名单见附件2)全日制本科及以上毕业生,引进人数10名(详见附件1《2019年荣成市教育和体育局引进重点高校优秀毕业生岗位计划表》)。根据报名、面试和考察情况择优引进,可适当增减引进计划。
            二、资格条件
          (一)具有中华人民共和国国籍。
          (二)政治素质好,思想品德好,遵纪守法,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。
          (三)应聘岗位年龄要求:大学本科生及硕士研究生30周岁以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。
          (四)取得初级中学及以上教师资格证书,须于2019年7月31日前提供教师资格证书原件。
          (五)能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。
          (六)身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。
         有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,均不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
           三、报名和资格审查
         (一)报名
          报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
          报名时间:2019年3月25日9:00—3月29日16:00
          查询时间:2019年3月25日11:00—3月30日16:00
          报名网站:荣成市人民政府网(http://www.rongcheng.gov.cn/
          具体办法:
          1.个人报名:报考人员登陆荣成市人民政府网,按要求如实填报个人报名信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面证件照片,上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过,不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。
         2.网上初审。荣成市教育和体育局指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)对报考人员提交的信息资料进行资格初审,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,退回报考人员补充。初审通过,报名信息不能更改。
         3.网上查询:报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。
         4.网上初审通过人员可于2019年3月25日11:00-3月30日16:00登陆报名网站打印自动生成的《荣成市教育和体育局引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》,内含《诚信承诺书》),打印材料在资格复审时使用。
          报名结束后,最终确定的报考人数达不到2:1,则相应核减引进数量。
         (二)资格复审
           资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员,在规定时间地点,提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的,视为弃权。资格审查贯穿引进优秀毕业生工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消引进资格。
           往届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,国家承认的学历(学位)证书,教师资格证书(或教师资格考试合格证明),《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。择业期内未就业的毕业生还需提交《就业报到证》;在职人员应聘的,还需提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(格式见附件3)
          2019年应届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学校院系提供的全日制学习证明,教师资格证书(或教师资格考试合格证明),学校审核盖章的《报名表》和《诚信承诺书》等相关材料。2019年应届硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前,博士研究生须在2019年12月31日前。
          留学回国人员还要提供国家教育部门出具的学历学位认证材料。
           四、考试
          考试方式为面试。采取试讲(即模拟讲课)和答辩的面试方式,主要测试岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学思想、教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等方面。如各个岗位通过网上初审人数超过30人,可增加初试环节以确定参加面试人选,初试方式为面谈。
          面试满分100分,合格分数线为70分。面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜另行通知。
         五、考察
         考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。
         荣成市教育和体育局组成考察组,具体负责进入考察范围人选的考察工作,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,提取、审核考察对象档案,并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为引进人选。
        考察结束后,考察合格人选等额确定为体检人选。
         六、体检
         体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经荣成市教育和体育局同意外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。
         七、公示引进
         根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选,在荣成市人民政府网公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的,办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补。
         八、聘用管理
          1.岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前,组织岗前培训。
          2.聘用管理。引进的优秀毕业生均安置在荣成市城区学校工作,办理事业单位聘用手续,工资和社会保险等由荣成市财政负担,试用期一般为1年。试用期满,由荣成市教育和体育局统一组织考核,合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年,聘用合同一经签订,双方应严格执行。
         九、相关待遇
         按照中共荣成市委、荣成市人民政府《关于深化提升荣成“百千万英才计划”的意见》(荣发[2018]13号)文件的有关规定,符合条件的引进人员享受相关补贴待遇:对首次在我市教育系统专业技术岗位工作就业的全日制硕士以上毕业生,以及一流大学建设高校和一流学科建设专业、教育部直属师范类高校、省级优秀全日制本科以上毕业生,从签订正式聘用合同起,本科、硕士、博士毕业生每人每月分别享受1000元、3000元、6000元的工作津贴,期限3年;在我市购买首套住房的,分别给予3万元、5万元、博士10万元购房补贴。荣成籍全日制本科以上毕业生,在享受上述政策的基础上,工作满一年,再一次性给予1万元工作补贴。


           附件:1.附件1:2019年荣成市教育和体育局引进重点高校优秀毕业生岗位计划表

           2.附件2:荣成市教育和体育局2019年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单 

           3.附件3:同意应聘介绍信

     


                      中共荣成市委组织部          荣成市人力资源和社会保障局          荣成市教育和体育局
                                                                       

                                                                          2019年3月7日




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