三星重工业（荣成）有限公司：安全是公司经营第一原则

2006年3月，总投资3.5亿美元的三星重工业（荣成）有限公司正式落户我市，这是三星重工业有限公司（SHI）在我国的第二个造船基地。该公司自成立以来，牢固树立生命至上、安全第一的理念，清晰明确和层层压实公司生产主体责任，细化安全生产各个环节，狠抓职工安全教育培训，严格现场管理，规范操作规程，成为我市安全生产标杆企业。

安全的生产环境，有力推动了企业的健康发展，目前，该公司年生产大型集装箱船、大型油轮、液化气船等船舶分段24万吨，职工人数约4000人。该公司现已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康管理体系认证，具备完善的质量、环境、安全管理体系。

层层压实责任

切实加强现场管理

“‘安全是公司经营的第一原则’，这是我们公司的经营口号，也是公司领导层对于安全工作重视程度的体现。”三星重工业（荣成）有限公司安全环境部负责人介绍道。

近年来，在市委、市政府及上级管理部门的领导下，该公司坚持“以人为本”原则，按照“安全第一、预防为主、综合治理”要求，全面落实安全生产责任制。把现场管理作为安全生产的主阵地，围绕现场抓管理、责任抓落实，该公司领导及员工逐级层层签订安全生产责任书，严格落实各部门领导及员工职责，各司其职、各负其责，各自发挥自身作用，使安全生产工作有机衔接、环环相扣。

隐患排查是发现问题的关键环节，该公司定期组织全公司安全环境共同点检，在检查过程中，对生产车间及生活区域进行全方位的安全隐患排查，做到不留死角、不留后患，不等不靠、主动作为。能够当场解决的问题由相关责任人当场立即进行整改，不能立即整改的由安全环境部门进行登记备案，并通知相关科室限期完成整改。

考核奖惩是解决问题的第一课堂，该公司每月由总经理组织安全生产委员会议，由各部门科长以上领导干部及工会员工代表参加，对上月生产过程中出现的问题总结点评，举一反三、及时解决生产过程中的疑难问题，以此考核奖惩各部门重点工作的完成情况，并根据下月的工作重点提出具体工作计划。

强化全员培训

切实提高员工素质

三星重工业（荣成）有限公司自成立以来，始终把做好员工的安全教育培训作为搞好安全生产的首要工作，上好员工上岗“第一课”。

高度重视安全体验。该公司投资300多万元建设了安全体验场、安全展览馆以及防灾中心，充分利用设施对员工每年进行相关体验教育。尤其是对于新入厂员工在进入生产车间前，由安全环境部进行集中安全教育，让员工从一进厂就牢固树立安全意识，就能体会到企业的安全文化。

加强安全教育。该公司每周一早晨，以各科室为单位，由总经理及各部门负责人对全体员工进行TBM安全教育，对近期同行业以及国内外发生的事故案例进行分享，最近一段时间安全主要关注事项以及相关安全基准进行普及教育，确保员工能够以更高的安全意识投入到各自工作中。

强化安全培训。为方便员工更好了解掌握公司安全基准从而安全进行作业，该公司编制了安全作业基准手册，配发到班长以上管理者手中，班长定期对员工进行安全作业基准教育培训。通过新入厂员工的定期安全培训、不同工种的定期专业培训、管理者的业务技能培训、升职人员的提升培训等多方面多种形式的安全教育培训，真正提高全体员工的安全生产意识和自我保护能力。

打造企业文化

切实营造安全氛围

在安全宣传方面，该公司每月选定重点安全宣传主题，制作宣传内容，在公司内部网站及现场宣传栏进行全员宣传。每年针对特别安全期间进行特别安全管理，比如夏季酷暑期中暑、窒息事故预防管理、冬季火灾爆炸事故特别预防管理等。

在应急救援方面，该公司定期开展防灾救援演练，每月对不同区域、不同项目进行2次以上的消防演练、逃生自救演练、中毒窒息演练、坠落挤压演练等，通过演练提升员工的突发应急处置和逃生自救能力，同时也提升员工的安全主动意识。

在文化建设方面，该公司每年定期举办安全漫画比赛、安全小品比赛、安全体操比赛等一系列安全文化活动，所有比赛均按照生产实际来进行。通过这些生动形象的活动，联系生产实际，使每个员工都受到了深刻的警示教育和体验，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”转变。

实施感性管理

切实激发内生动力

近年来，该公司探索实施了感性安全管理，改变传统压迫式的安全管理模式，通过感性商谈、员工现场问题点微信发掘、SRWS安全基准修订、各部门自发安全活动等，带动全体员工从内心自发认知安全，自主发掘安全隐患，从而实现自觉的遵守安全。

今年，该公司进行了以职长为对象的感性安全文化提升教育、以主管人员为对象的“安全守护者”活动、以现场员工为对象的“安全明星”活动等，进一步提升了管理者及员工的安全认知度，将感性安全管理理念深入人心。

下一步，该公司将严格按照各级政府部门要求，在安全工作上进一步加强管理，不断强化和完善安全保护措施，使员工能够在更加安全的环境中作业，自主安全管理、自主发掘安全隐患、自主化解安全风险。坚持“安全环境是公司经营第一原则”的方针，将安全生产工作抓实抓细抓彻底。