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中国共产党夏庄镇委员会关于巡察整改情况的通报 发布日期:2018-07-06 16:30 信息来源:荣成市人民政府 浏览次数: 字体:[ ]

根据威海市委统一部署,2017年11月17日至12月29日,威海市委第五巡察组对夏庄镇党委进行了巡察。2018年1月25日,威海市委巡察组向夏庄镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

对威海市委第五巡察组反馈意见中指出的4方面13类问题,以及4条意见建议,夏庄镇党委完全赞同、诚恳接受,并切实把整改落实作为一项重大政治任务,全力抓紧抓好。

一是提高政治站位,强化组织领导。收到威海市委第五巡察组的反馈意见后,镇党委高度重视,牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,成立了镇党委巡察整改落实工作领导小组,由党委书记任组长,镇长和党委副书记任副组长,其他相关责任人员为成员,切实加强对整改工作的组织领导、沟通协调和督促推进。按照巡察问题、整改措施不低于1:4的标准,研究制定了巡察整改措施,并结合整改情况及时调整完善;每周调度巡察整改工作落实情况,组织召开现场评议会3次,分管班子成员逐条逐项汇报整改及相关资料准备情况,其他班子成员认真提出意见建议,确保巡察整改工作方向精准、目标明确,不断细化完善。

二是强化责任担当,明确目标要求。研究制定了《夏庄镇党委关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见的整改方案》,每项问题都明确了责任人员、责任科室,按照“立行立改、限期整改、制度促改”的要求,明确整改时限,实行台账管理,建立销号制度,由专人负责督导落实。对整改措施进行分类管理,能够立即落实的,不等不靠、立行立改,一个月内基本完成了整改;短时间内不能完全落实到位的,逐级认领任务,制定阶梯式整改台账,明确时限要求,长期跟踪问效。

三是坚持问题导向,深入剖析整改。召开了夏庄镇党政领导班子民主生活会,结合威海市委巡察反馈的问题,各班子成员对号入座,进行诚挚深入的批评与自我批评,深入剖析问题根源,明确努力方向,制定整改措施。坚持以上率下,全面剖析整改。结合3月份组织生活会,组织基层党支部班子及党员开展问题查摆活动,列出问题清单,制定整改台账,督导限期整改。

四是加强跟踪督导,确保整改实效。把巡察问题整改落实作为镇党政领导班子及成员履行党建责任的重要检验,对整改措施制定、整改进度调度、整改成效检验等每个过程进行跟踪督导,全程跟进整改落实工作。通过台账调度、听取汇报、现场评议等多种督导方式,扎实推动巡察整改工作落实,坚持边整改、边督查,边查改、边提高,确保高质量完成整改任务。目前,威海市委第五巡察组反馈的问题,已经全部整改完成;移交的信访件,全部办结。

五是严肃追责问责,坚决正风肃纪。重视运用监督执纪“四种形态”,深化纪委“三转”,责令镇纪委对威海市委巡察反馈问题、移交信访件及相关线索进行深入调查;组织召开党风廉政建设专题会议4次,研究制定了2018年党风廉政建设计划,审议通过对相关责任人员的处分决定,以严肃问责倒逼责任落实。

六是做好结合文章,建立长效机制。坚持把巡察整改与加强党的领导、全面落实党建责任、深入推进从严管党治党相结合,持续提振状态、提升能力,改进作风、严抓落实,将最终落脚点放在推动完善体制机制上,推动整改成果常态化、制度化,促进各领域工作全面提升。目前,新制定、修订规范性文件20个,有效推动了党建、内控管理、工程管理、扶贫惠农等领域工作的规范化、制度化,进一步巩固了整改工作成效。

二、威海市委巡察组反馈意见整改落实情况

(一)关于党的领导弱化,核心作用发挥严重不足方面

1.“四个意识”不强

(1)针对镇党代会不言党、不抓党的问题。一是完善学习制度。进一步完善了党委理论中心组学习、周五机关学习、“三会一课”、支部书记月度例会、片区党总支例会、青年干部周二夜校等制度,制定下发了3个规范性文件。二是强化管党治党意识。坚持将管党治党贯穿于各项工作中,在年终总结表彰暨“双提”工程动员会、农村“两委”换届选举动员会、基层党建述职等重要会议、重要活动安排、重要文件起草中,牢固树立管党治党意识,强化全面从严治党。三是牢固树立大党建理念。坚持党管一切,在全镇2018年工作思路的制定中,突出党建对项目、民生、文化、生态、扶贫等领域的引领作用。四是深入研究谋划当前和今后一段时期的党建工作。研究制定了2018年党建工作思路和党风廉政建设计划。

(2)针对党委会不突出党的领导的问题。一是建立党委月度例会制度。制定了《夏庄镇党委月度例会制度》,聚焦上级指示精神及党建重大议题,坚持每月至少召开一次党委会议,每季度召开一次党委扩大会议。二是完善党政联席会议制度。坚持“周一部署、周三调度、周五总结”会议制度,将党建工作与中心工作同规划、同部署、同考核。三是提高会议质量。启用“会议议题提报单”,每次开会前由党委副书记、组织委员负责提交党建议题,按照民主集中制原则进行集体研究审议,并由党委秘书负责记录存档。四是强化党建督导。成立了镇党委党建工作督导组,每月对各村、企、双管单位党建工作进行督导检查,并形成检查记录存档。

2.贯彻落实上级部署走形式

(1)针对理论中心组抓而不实的问题。一是完善镇党委理论中心组专题学习制度。明确党委理论中心组成员,制定了《夏庄镇党委理论学习中心组2018年理论学习计划安排》,每月至少开展1次专题学习研讨。二是丰富学习形式。通过领学、研讨学习材料、邀请专家讲学等多种方式,进一步丰富党委理论中心组学习形式,对中央、省市重要会议精神第一时间组织学习研讨,形成书面材料。三是抓实学习过程。镇党委理论中心组成员除每月1次集中学习外,确保每月3次自学,并做好学习笔记,每年至少到基层上1次党课,至少撰写1篇工作调研报告。四是严抓督导落实。开展学习、交流研讨的材料全部由本人签字确认无误后,统一回收存档。

(2)针对意识形态工作虚化的问题。一是重要文件及时跟进传达学习。加强同上级主管部门在意识形态领域的沟通对接,集中传达各级文件精神22项。二是结合本镇实际抓好建章立制。进一步修改完善了《夏庄镇意识形态工作责任制实施细则》,并经镇党委集中研究通过,下发红头文件。三是重大问题定期研判,妥善处置。每年年中、年底2次在党内通报意识形态领域情况,对重大情况随时通报。目前,未发现重大或敏感性问题。四是加强自查整改,规范行文管理。对《夏庄镇2017年上半年意识形态工作情况通报》内容进行了逐字逐句的修改完善,更正错误部分,并对意识形态领域其他汇报材料进行自查自纠,修正完善。  

3.民主集中制执行不力

(1)针对议事决策随意任性的问题。一是建立“三重一大”事项会议决策制度。研究下发了《夏庄镇“三重一大”事项决策制度》,明确了必须上会研究的重大事项及相关程序要求,杜绝因人而异因事而异的情况发生。二是规范议事程序。落实领导班子议事规则,每次开会前,要求相关班子成员填写“会议议题提报单”,经审核通过后,方可上会研究。三是坚持全程留痕。对重大事项的表决,由党委秘书负责会议记录、档案管理,确保责任可追溯。

(2)针对议事决策不民主的问题。一是坚持党委书记末位表态。制定了《夏庄镇“三重一大”事项决策制度》《夏庄镇党委月度例会制度》,明确要求党委书记末位表态。目前,在对扶贫收益分配、镇级爱心基金发放、村支部班子分工等重大事项的研究表决中,党委书记都坚持末位表态。二是进一步规范决策程序。坚持重要事项决策前先酝酿,做好准备工作,特别是有关资产处置等敏感领域问题,提前广泛征求意见,并聘请专业机构做好评估,留存好相关资料凭证。比如,在对原镇公车进行处置的工作中,经镇党委会集体研究通过,并请评估公司进行了专业评估。三是资料存档留痕。决策事项留存会议记录、表决人员签字等资料,落实终身负责制,发现问题及时纠错。目前,共召开会议15次,均存有会议记录。其中,涉及资金的12次会议均留存与会人员签字。

(3)针对主要领导先表态的问题。一是落实专人负责到会签字。召开扶贫办及党政办工作人员会议,确定由党委秘书、扶贫专干负责会议资料整理工作。二是做好会议记录、签字存档。对相关会议记录、照片等档案资料进行了完善整理,统一存档。三是坚持主要领导末位表态制。目前,涉及扶贫收益分配、扶贫爱心基金发放等研究会议,主要领导全部坚持末位表态。四是留存照片及影像资料。召开的扶贫相关会议,全部拍照,打印存档。

(二)关于基层党建工作缺位,基层党组织生活严重弱化的问题

1.党建主体责任落实走样

针对镇党委书记角色虚化的问题。一是带头学习。每周至少写1次理论学习笔记,每月至少写1篇心得体会,提高政治素质,强化党委书记抓基层党建的角色意识和政治自觉。目前,共撰写学习笔记24篇,围绕“忠诚老实”“八个明确、十四个坚持”等写感想体会13篇,实地调研,完成调研报告2篇。二是带头研究部署党建工作。坚持对党建工作亲自研究、亲自部署。1-6月份,主持召开了39次会议,对党建工作思路、党风廉政建设年度计划等党建事项进行研究部署。三是带头规范组织生活。带头过好双重组织生活,以普通党员身份按时参加组织生活。目前,参加机关支部“三会一课”活动18次。四是带头督党建。将党建工作纳入《一周重点工作台账》,每日调度;每周一主持召开部署会,听取分管人员汇报一周党建工作计划,并提出意见要求;每周五召开周总结会,对一周党建工作情况进行点评。五是带头以党建为抓手推动工作落实。牵头制定了《周工作台账》《党委书记批示件办理情况台账》2本台账,每周调度;制定了《2018年重点工作督导台账》《2018年差异化考核项目台账》,每月调度,推动工作落实。

2.基层党组织作用发挥不足

(1)针对机关党支部“灯下黑”的问题。一是完善机关支部成员分工。召开党委会集体研究通过,对机关支部班子成员分工进行调整,由党委副书记任支部书记,组织委员任支部副书记,宣传委员任组织委员,农业综合服务中心主任任宣传委员,督查考核办主任任纪检委员,2018年2月下发红头文件。二是健全完善党小组功能。2017年12月,机关党支部重新调整四个党小组,改变了过去由班子成员任组长的模式,由普通机关干部任组长,班子成员以普通党员的身份参加党小组会议,每月组织开展活动1-2次,专人负责会议记录及照片资料整理存档。目前,已经严格按照要求开展4次活动,并留存文字及影像资料。三是加强规范化管理。明确了机关党支部和双管单位党支部党建工作具体责任人,负责党建材料记录存档;2018年1月,组织召开了巡察问题整改专题会议,决定由档案管理员负责党建材料保存,并对镇级档案室进行改造升级。目前,档案室已经基本改造完成。

(2)针对非公企业党建工作薄弱的问题。一是重点培植2个星级党支部。目前,已经部署了星级支部创建相关工作,2个党支部党建指导员配备到位,党建活动室设施配备到位。二是严格落实非公企业党支部“三会一课”制度。目前,镇党委下辖的党支部已经实现“党员活动日”全覆盖,每月10日由各自的党建指导员督导开展活动。三是建立非公企业党建工作室,配齐党建工作看板及党建门牌标识。召开了商会会员见面会,督促各非公企业配齐党建工作室配套设施、设置明显门牌标识、强化企业党建等工作。四是每月专人负责,利用党员活动日收缴商会党支部党员党费,统一上交镇党委。对不能按时交纳党费的党员,电话催缴,超过6个月仍不交纳党费的,按党章规定严肃处理。目前,已经完成64名党员党费催缴工作。

(3)针对联合党支部形联实不合的问题。一是推行党内政治生活统一化。将联合党支部党建工作纳入镇党建工作计划,每月调度;每月10日统一确定活动主题,组织企业党员参加组织生活,并完善档案资料。目前,10个联合党支部均安排了党建指导员,并按要求督导开展党建工作。二是充实联合党支部党员队伍。对商会党员进行重点排查,将商会党员组织关系转入党员所在企业。目前,已将5名企业负责人组织关系转入相应联合党支部。三是推动发挥党员作用。每次党员活动日,由镇党委制定工作提示,指导联合党支部开展活动,提高党员带头争先、主动服务意识。四是规范支部管理。严格按照《威海市非公企业基层党组织建设标准(试行)》等相关规定管理联合党支部,并配齐党建指导员。

3.党员队伍管理散乱

针对党员发展不严肃的问题。一是落实专人负责制。配齐4名党建工作人员,明确了分工。二是提升工作人员素质。目前,围绕发展党员工作流程、党费收缴、簿册书写分别对组织委员、支部书记进行了5次专题培训。三是严肃党员发展流程。落实了由专人具体负责发展党员工作,强化对发展党员的流程学习,确保不出问题。四是强化问题整改。①对2016年发展的党员档案进行了逐一审查,其中入党材料未按支部大会实际情况如实记录的,安排相关工作人员进行核实,并如实记录到入党材料中。②经对相关人员入党会议参会情况进行调查,其中,有表决权的党员8人,参会5人,其中2人投票后,因事提前离会,未签名,目前已重新开会补签。2名预备党员虽签字,但并未投票表决。③对相关责任人员进行了警示谈话。

4.选人用人不按规矩

(1)针对干部任免不经党委会研究的问题。一是严格流程管理。镇干部任免工作严格按照《关于理顺机关事业单位股级干部管理的意见》《关于印发<荣成市机关事业单位股级干部选拔任用实施细则>的通知》等相关要求,规范表决程序。二是民主研究决策。制定了《夏庄镇“三重一大”事项决策制度》《夏庄镇党委月度例会制度》,并严格贯彻执行。三是公开公示。目前,对村支部班子的任命,经党委会研究后,全部进行了公开公示。

(2)针对部分站所负责人轮岗交流慢的问题。严格按照市委组织部干部管理相关规定,实行站所负责人轮岗交流制度。2017年9月,镇党委对中层干部进行了内部轮岗交流;2018年3月,对基层党支部的党建指导员进行了研究调整。

(三)关于管党治党责任落实不力,廉政风险突出的问题

1.“两个责任”落实虚化

(1)针对主体责任缺位失位、纪委“三转”不到位的问题。一是建立党风廉政建设月度例会制度。镇党委每月召开党风廉政专题会议,研究部署廉政建设工作。1月29日,镇党委会研究确定建立党风廉政建设月度例会制度。目前,已经召开了4次。二是落实责任清单制度。领导班子和班子成员按照相关文件的要求,建立《党风廉政建设台账》,每月5日前,由镇纪委汇总上月的党风廉政建设工作开展情况。目前,已经完成1-6月份党风廉政建设台账。三是落实季度总结汇报制度。每季度以红头文件的形式向市委、市纪委汇报本季度党风廉政建主体责任的开展情况。目前,2017年四季度的党风廉政建主体责任和主要负责人第一责任人职责落实情况报告、2018年第一季度报告已经完成。四是严格按照要求重新调整纪委工作分工,镇纪委专职负责纪检监察工作;扎实开展农村党风廉政建设“三堂课”,结合农村干部春训、党员活动日等活动,开展“述廉评议课”“廉政教育课”,重大事项均经过“集中议廉”,杜绝廉政隐患。五是在《夏庄镇2018年农村干部绩效考核与工资发放实施办法》《夏庄镇机关干部考核管理办法》中,设定了党风廉政建设考核专项。

(2)针对监督执纪问责宽松软的问题。一是依规对2名相关责任人员进行了重新处理,分别进行了诫勉谈话,并将相关资料整理存档。二是强化对监督执纪“四种形态”的运用,结合民主生活会、组织生活会等,开展常态化的批评与自我批评,对党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话;对轻微违纪问题,及时开展诫勉谈话;对严重违纪行为,严肃处理,绝不姑息。

(3)针对党员处分程序不规范的问题。一是针对2015年处分党员未经镇党委会研究的问题,召开党政联席会,党委书记代表镇党委就该问题做检查。二是针对2016处分的部分党员未经支部大会讨论的问题,召开党政联席会,党委书记代表镇党委就该问题做检查。三是规范党员处分程序,严格按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定处分违规违纪党员。2017年8月份,对1名党员予以开除党籍处分,严格按照规定,经过支部大会讨论通过。

(3)针对落实中央八项规定精神不力的问题。一是按照政府采购单一来源采购原则,制定了《夏庄镇政府公车管理规定》。二是公车全部安装定位系统,严格落实台账管理制度。三是每月召开司机会议,总结本月车况并对单车油耗进行考核;召开机关干部会议,对司机月度工作进行评议打分。目前,已经完成2-6月份司机评议工作。

2.工程项目管理不规范

(1)针对工程实施随意性大的问题。一是全程监管。2018年3月成立了夏庄镇政府投资工程管理领导小组,从工程项目招标、施工、验收、预决算等方面,加强对工程项目的监督和管理。二是完善制度。按照《关于进一步规范镇街政府投资建设工程项目进场交易的通知》要求,2018年2月下发《夏庄镇政府投资工程管理办法》,严格规范各类工程项目的管理。三是严格招投标。单项工程合同估算额30万元以上(含30万元),监理、勘探、设计项目20万元以上的(含20万元),全部纳入市公共资源交易平台进行招标。目前,新实施的2个项目全部落实该规定。四是严格审核把关。严格按照《夏庄镇政府投资工程管理办法》,从工程项目决策、招标、施工管理、验收、预决算、档案资料管理等6个方面,严格规范工程项目管理。五是严格零星工程管理。严格按照《夏庄镇零星物资采购、零星工程管理办法》规定,对各类零星物资采购、零星工程进行规范化管理。

(2)针对工程资料不齐全的问题。一是理顺资料。对提交的工程进行重新整理,剔除新农村建设等未在镇上核算的项目,并对其余资料进行理顺。其中,绿化项目,全部组织人员进行了实地测量核实。二是补充签证。联系施工单位补充绿化项目现场工程量签证,经重新核实结果与实际情况一致。三是加强监管。严格按照《夏庄镇政府投资工程管理办法》执行,对工程项目专人负责进行全程规范管理,发现违规问题,严肃追责。

(3)针对合同签订较为混乱的问题。一是对以往签订的合同进行理顺归档,对有工程定案书而缺少合同书的工程,重新联系施工单位补签施工合同;对已有的合同进行重新检查,缺少必要条款的,联系施工方补充完整后重新签订了合同。二是对工程合同严格把关,规范合同签订,制定合同范本,由相关分管人员负责对档案进行归口整理,上报专人审核;对违反合同管理规定的隐患问题,由镇纪委及时介入,整改风险隐患,防止问题扩大。

(4)工程实施缺乏监管的问题。一是对以往的绿化工程资料进行重新整理,将已定案的工程,经重新核实,甲乙双方确认,补齐因丢失而欠缺的工程量签证。二是制定了《夏庄镇政府投资工程管理办法》,成立了夏庄镇政府投资工程管理领导小组,并严格贯彻执行,对工程实施进行全程监管。

(5)针对工程未经过审核定案即付款的问题。一是采取联动机制,由镇政府投资工程管理领导小组跟踪记录工程量,工程竣工后,对工程进行审核验收。二是推行工程项目档案标准化管理,从工程前期规划立项、招投标、施工合同到工程现场签证、工程结算定案书等,保证每一个步骤资料齐全、分类归档。

(四)关于扶贫惠农领域问题多发,政策落实不到位的问题

1.危房改造问题突出

(1)针对纳入改造审核不严的问题。对危房改造对象严格审核把关,一是筛选审核,与民政、扶贫等部门逐一比对审查,公示准确无误后上报。二是现场核查,逐户现场核实住房情况和改造项目情况,并留存照片,一户一档。三是资料审核,对申请资料逐一审核,资料准确无误后,相关责任人签字存档。四是逐一整改问题,将重复列入危房改造的资金全部上交市财政局。

(2)针对工作进展缓慢的问题。一是抓紧完善资料。完善了2016年和2017年33户危房改造项目的相关资料。二是抓紧验收项目。2018年1月,完成2016年和2017年结算报告书;2018年1月,向荣成市财政局申请2年危房改造项目验收;2018年1月,协调荣成市财政局、建设局对这2年的危房改造项目进行了验收。三是抓紧拨付资金。市里拨付资金到帐后,严格按照专款专用原则,第一时间拨付给施工单位。目前,市里的拨付资金暂未到账。

2.精准扶贫仍存问题

(1)针对产业扶贫项目存风险的问题。一是补签质押协议。已经于1月28日协调完成移民扶贫资金使用协议的制定。二是明确合同条款。1月29日对2个村移民扶贫项目的地块四至进行了坐标定位及四至照片拍摄。三是严格审核把关。1月30日签订了资金使用质押协议。

(2)针对项目实施慢、收益不理想的问题。一是倒排工期。镇城建办制定了时间表、工程进度表,倒推时间,目前,家家悦已经入驻经营。二是监督质量。镇城建办现场督导工程进度5次,照片资料存档;组织8个村支部书记到现场督导,并拍照存档。三是严把资金拨付关。聘请专业评估机构对工程量进行精确评估,并根据评估结果拨付相应的工程款。根据土地交易确认书,每村部分拨款,待工程结束验收后,全额拨款。四是及时办理手续。积极协调上级业务部门及相关单位提前备齐相关资料,及时办理相关手续。目前,已协调市国土局,项目用地正在进行网上招拍挂。五是协商租金。与家家悦达成协议,租金按期增长调整。六是带动扶贫。已经与家家悦达成协议,将优先雇用有就业意向的贫困户5人以上。

(3)针对项目收益结算不及时的问题。一是及时沟通。及时向上级业务部门请示汇报,协调相关部门尽快结算项目收益。二是准备资料。备齐相关资料后,及时上报,避免影响结算时间。三是季度结算。每季度提前与电业等相关部门沟通,争取尽早核算发电量及收益。四是及时拨款。光伏资金到账后,镇财务托管中心第一时间拨付资金,并监督及时发放给贫困户。五是提前计划。对有发展光伏项目意向的贫困村,提前上报市扶贫办,做好计划,并报送相关科局。

(4)针对插花村贫困户享受的帮扶政策措施较少,脱贫成效不够稳固的问题。一是企业爱心救助。联系镇内企业,免费为插花村贫困户每户发放液体肥料,减轻家庭生产支出,增加收入;为插花村贫困户每户发放救助款,并初步确定2018年捐助贫困户方法。二是合作社分红。筛选收入不稳定的61户贫困户,加入合作社,年底分红。三是社会捐助扶贫。3月份与山大及社会各界联系,收到捐赠衣物1000多套(件),发放300多套(件)。四是扶贫贷帮扶。初步争取300万元扶贫贷计划额度,与2个企业达成贷款意向,带动贫困户60人。五是低保救助。组织帮扶责任人进一步对插花村贫困人员进行摸排,实施动态管理,一月一研判,随时启动低保程序,纳入低保。六是镇级爱心基金救助。启动救助24户贫困户。七是帮助就业扶贫。与悦多果业达成意向,贫困户有就业意向的优先雇佣,协议存档。八是实施“靓居”工程。涉及插花村16个村、41户。

3.针对违规领取补贴问题时有发生的问题。一是加强信息沟通。每月发放资金前,到镇派出所、民政等部门核对死亡人员,与村干部进行比对,查询死亡人员是否享受相关待遇,如果有,及时撤销。二是严格审核材料。对申请补助的对象提供的材料,严格审核把关。三是实地调查核实。由相关工作人员逐村逐户调查核实。四是强化责任落实。每一份申请材料都由村相关责任人、村主要负责人签字后盖章,对出现问题的,严肃追究相关责任人责任。

三、今后整改工作打算

目前,夏庄镇巡察整改落实工作在加强党的领导、推动党的建设、落实全面从严治党等方面已经取得了阶段性成效,但与上级要求相比,与群众期盼相比,还存在一定差距。下一步,将更加深入地学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格对照威海市委巡察反馈的问题和意见建议,坚持目标不变、标准不降、力度不减,持续深入抓好巡察整改落实工作,切实把整改成果运用到各领域工作中,推动夏庄镇经济社会各项事业持续健康发展。

一是落实“两个责任”,推动全面从严治党向纵深发展。进一步强化“四个意识”,严格落实“两个责任”新要求,健全完善相关工作机制。坚持镇党政领导班子带头,以上率下、率先垂范,督促各基层党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识,认真履行“一岗双责”;进一步深化纪委“三转”,聚焦主业主责、履行监督职责,用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小,推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

二是坚持常抓不懈,确保巡察整改成果长效巩固。紧扣威海市委第五巡察组反馈的问题和意见建议,确保高标准、高质量、持续推进整改落实工作。对已经完成整改的,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对整改成效不够明显的,紧盯不放、跟踪督导,加大力度、加快进度,以钉钉子的精神抓紧整改到位;对需要长期坚持的,夯实责任、常态管理,确保巡察整改落实不留死角、长效稳固。特别是在扶贫惠农领域,组织镇纪委、审计、财政、城建等部门,成立专项领导小组,建立常态化的自查自纠机制,严防微腐败问题的发生。同时,主动接受广大干部群众监督,确保巡察整改成效经得起推敲,禁得住检验。

三是加强建章立制,用活用好巡察整改成果。在抓好问题整改的同时,深入剖析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治,坚持把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,进一步健全完善长效管理机制。同时,强化结果运用,围绕荣成市“双提”工程要求,深入开展“大学习、大调研、大改进”活动,持续改进镇村干部作风、提升工作效能;着眼于用制度管人管事,充分发挥“三堂课”最大监督约束作用,坚持“解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制”,切实让整改过程成为提高基层党员干部特别是领导干部凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为推动夏庄经济社会创新突破发展的过程。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0631-7741001;邮政信箱,夏庄镇党政办;电子信箱 rcxz999@163.com。


中共夏庄镇委员会

                           2018年7月6日


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