根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《山东省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)的规定,现公布荣成市人力资源和社会保障局2012年度政府信息公开工作报告。本报告由概述、政府信息公开的组织领导和制度建设情况、主动公开政府信息以及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请提起行政复议和行政诉讼的情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属公共企事业单位信息公开工作推进情况、存在的主要问题及改进情况、需要说明的事项等部分组成。
本报告中所列数据的统计时限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与荣成市人力资源和社会保障局信息公开办公室联系(地址:荣成市伟德东路9号,邮编:264300,联系电话:7562068)。
一、概述
2012年,荣成市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》和《办法》,政府信息公开工作取得重要进展。在政府信息公开方面,主动公开与群众咨询公开相结合,不断强化信息公开的“全面度”,着力提高机关行政透明度和办事效率,服务群众需要;在制度建设上,继续完善各种制度规章,依法、按时公开各种政府信息,促进政府机关依法行政,全面接受社会监督。全年,通过荣成市人民政府信息公开网站、荣成人力资源社会保障网和荣成市人才网、荣成市就业创业网以及新闻媒体、档案馆、公告栏、电子显示屏等多种形式,发布各类法律法规、办事指南、业务工作等服务信息475条,及时、全面、有效地主动公开政府信息,为公众提供了比较好的政府信息公开服务。
二、政府信息公开组织领导和制度建设情况
(一)完善领导体系。加大对信息公开工作的重视次程度,信息公开工作领导小组定期召开会议,研究信息公开工作存在的问题及解决方案;设置信息公开办公室,服务指南上桌、文件入柜,配齐各种办公设备,安排专门人员负责政府信息公开工作。
(二)严格落实各种规章制度。年初,拟定年度政府信息公开工作方案和年度工作计划;严格执行《荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开制度》、《荣成市人力资源和社会保障局政府信息发布审核制度》、《荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开社会评议制度》以及《荣成市人力资源和社会保障局信息公开工作考核制度》、《荣成市人力资源和社会保障局政府信息公开工作责任追究制度》等制定,保证信息公开工作及时、准确,不出问题。
三、主动公开政府信息情况以及公开平台建设情况
(一)加大主动公开政府信息工作力度。2012年,荣成市人力资源和社会保障局共主动公开政府信息475条。从内容分类看,机构领导1条,政策法规114条,业务工作360条;从渠道上看,网上公开349条,新闻媒体公开86条,其他形式公开40条。
(二)强化政府信息公开平台建设。在依托荣成市政府信息公开网站这个平台开展信息公开工作的同时,通过组织培训班、发放宣传材料等形式,积极宣传人力资源社会保障各项政策。针对群众关心关注的就业再就业、社会保障、劳动执法维权、人才引进、人事招考等政策,通过多种途径进行公开,广泛接受社会监督。充分利用各单位业务大厅的电子显示大屏,实时向办理群众提供政策信息。
四、政府信息公开申请办理情况
2012年,荣成市人力资源和社会保障局未接到市民提交的政府信息公开申请。
五、政府信息公开收费及减免情况
按照为民、便民、利民的原则,在政府信息公开过程中,荣成市人力资源和社会保障局所有纸质公开资料全部免费,其他资料邮寄等费用根据情况而定,原则上予以减免。
六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2012年,荣成市人力资源和社会保障局对形成的政府信息实现了依法、有序公开,未出现申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
七、政府信息公开保密审查及监督检查情况
荣成人力资源和社会保障局对拟发信息进行保密安全审核,在确认所提交内容为可公开内容后,由信息公开小组专职人员对信息进行公开,确保所有公开信息准确无误。
八、所属公共企事业单位信息公开工作推进情况
认真抓好所属事业单位的信息公开工作,做到信息及时公开、准确无误。
九、存在的主要问题及改进情况
目前,政务信息公开工作还存在公开形式相对单一、对公众吸引力不强的问题。今后,将进一步加大对信息公开工作的重视程度,探索多样化、有针对性的公开方式,更好地履行政务公开便民服务的职责,保障群众的知情权,广泛接受社会各界的监督。